Перейти к содержанию сайта
Comunidades de Aprendizagem Organizacional
Livro

Comunidades de Aprendizagem Organizacional

Capacitando o aprendizado social e a colaboração para melhorar o desempenho.

Kogan Page, 2024 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Para Especialistas
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Neste guia prático, o CLO Andy Lancaster descreve os elementos essenciais das comunidades de aprendizagem organizacional que apoiam um aprendizado eficaz e colaborativo. Com base em exemplos reais e pesquisas, Lancaster oferece estratégias para ajudar as organizações a alavancar o poder do conhecimento compartilhado e do desenvolvimento entre pares. O foco de Lancaster na aplicação prática ajudará os profissionais de T&D a gerar resultados duradouros nas suas organizações.

Resumo

Promover comunidades de aprendizagem organizacional impulsiona melhores práticas de negócios, inovação e progresso.

As comunidades são motores de progresso poderosos porque reúnem conhecimento, perspectivas e habilidades. Quando pessoas diversas colaboram, as suas diferentes origens culturais, experiências de vida e formas de pensar ajudam o grupo a tomar melhores decisões, resolver problemas mais complexos e gerar ideias mais inovadoras. Os grupos ajudam a motivar as pessoas a buscar objetivos comuns e a gerar maior produtividade, promovendo a prestação de contas. Eles oferecem apoio emocional e um senso de pertencimento que aumenta a resiliência individual.

As comunidades de aprendizagem beneficiam as empresas de diversas maneiras:

  • Compartilhando conhecimentos – Reunir, organizar e distribuir conteúdos por toda a organização por meio de espaços online compartilhados, como wikis e fóruns, melhora a eficiência, reduz esforços redundantes e aumenta o acesso a conhecimentos especializados valiosos.
  • Fomentando o aprimoramento – Apoie profissionais ...

Sobre o autor

Andy Lancaster é diretor de aprendizagem da consultoria Reimagine People Development.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Ведите стратегическое планирование
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Выработайте привычку учиться
Умейте поддержать людей
Управляйте своим обучением
Проводите непрерывное совершенствование
Мотивируйте членов команды
Развивайте организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте организационными знаниями
Поощряйте креативность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте культуру инноваций
Воспитывайте любознательность
Будьте инклюзивным лидером
Сотрудничайте удаленно
Разъясняйте общие корпоративные цели
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Эффективно проводите совещания
Воспитывайте терпимость к неудачам
Поощряйте эксперименты
Включите цифровую организацию
Будьте скромны
Содействуйте командной культуре
Изучите тему обучения
Формируйте учебные ресурсы
Совместно ищите творческие решения
Не скрывайте уязвимость
Укрепить командное сотрудничество
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Стимулируйте командную выработку идей
Сплачивайте команду
Развивайте членов команды
Повышайте организационную эффективность
Сформулируйте цель, видение и миссию
Инновации
Создайте цифровую культуру
Задавайте нужные вопросы
Создайте культуру безопасности
Освойте контент-маркетинг
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Повышайте вовлеченность сотрудников
Изучите тему организационного обучения
Поощряйте открытость в общении
Сотрудничайте с другими отделами
Укрепляйте психологическую безопасность
Стимулируйте сотрудничество
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Формируйте культуру обучения
Задействуйте социальное обучение