Livro
Construindo uma Cultura Magnética
Como atrair e manter profissionais talentosos para criar uma força de trabalho engajada e produtiva
Recomendação
Uma equipe desanimada pode ser a raiz de muitos problemas numa organização. O capital humano permanece diretamente ligado ao sucesso das organizações, pensando nisso, o escritor Kevin Sheridan apresenta nesse livro práticas essenciais que podem ser aplicadas para atrair e manter profissionais engajados através de uma cultura magnética. Valorizar os colaboradores, entre outros elementos, é importante para mantê-los motivados a buscar e atingir os resultados que a empresa precisa.
Resumo
Sobre o autor
Kevin Sheridan é diretor executivo de contratação e o principal consultor da HR Solutions, uma empresa de consultoria e gerenciamento de capital humano.
Mais deste tópico
Do mesmo autor
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Управляйте рисками
Менеджмент
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Будьте активны в любом возрасте
Повышайте организационную эффективность
Формируйте культуру обучения
Оценивайте кандидатов
Поощряйте открытость в общении
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Научитесь мотивировать себя
Научитесь понимать себя
Сплачивайте команду
Личностный рост
Управляйте командной эффективностью
Приучайте сотрудников к ответственности
Формируйте культуру безопасности
Управляйте отношениями с сотрудниками
Формируйте культуру инклюзивности
Управляйте людьми и талантами
Найдите свое предназначение
Стимулируйте сотрудничество
Поддерживайте благополучие сотрудников
Управление персоналом
Укрепляйте психологическую безопасность
Создайте культуру безопасности
Изучите тему человеческого поведения
Выстраивайте бренд работодателя
Проводите опросы сотрудников
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Проводите адаптацию новых сотрудников
Изучите тему мотивации
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте вознаграждением
Разрабатывайте стратегии найма
Мотивируйте членов команды
Эффективно удерживайте персонал
Обретите смысл
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Содействуйте командной культуре
Создайте цифровую культуру
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте организационную культуру
Разрабатывайте способы стимулирования
Нанимайте разнообразные таланты
Привлекайте и нанимайте персонал
Повышайте вовлеченность сотрудников
Comente sobre este resumo