Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Corporate Rockstar

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Corporate Rockstar

Wie du Karriere machst, ohne den Verstand zu verlieren

Campus,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Karrieretipps ohne Ellbogen.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Für Einsteiger
  • Unterhaltsam

Rezension

Dieses Buch richtet sich vor allem an junge Mitarbeiter oder Führungskräfte, die „Rockstars“ im Unternehmen werden, sprich Karriere machen wollen. Es ist flott geschrieben und kombiniert gesammelte Weisheiten der Managementliteratur mit eigenen Erfahrungen des Autors. Hinzu kommen zahlreiche Beispiele aus dem Unternehmensalltag sowie am Ende eines jeden Kapitels kleine Aufgaben, die dem Leser zeigen, wo er steht, wo er hinwill und was er dafür tun kann.

Zusammenfassung

Um Karriere zu machen, sollten Sie Ihre ganze Energie in den Beruf investieren und sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen.

Wenn Sie Karriere machen wollen, brauchen Sie die richtige Einstellung. Von dieser hängt es ab, wie schnell und wie weit Sie aufsteigen. Erfolg stellt sich ein, wenn Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind – davon, dass Sie, was Sie anpacken, auch schaffen. Lassen Sie sich nicht von anderen beirren. Folgen Sie Ihrer eigenen Vision. Bleiben Sie aufmerksam. Lernen Sie immer dazu. Und zeigen Sie Biss. Wenn der Durchschnitt Feierabend macht, legen Sie erst richtig los. Haben Sie ein liebes Hobby, sollten Sie dieses erst einmal zurückstellen. Zum einen steht Ihnen nur ein begrenztes Maß an Energie zur Verfügung. Investieren Sie davon zu viel in Ihre Freizeit, kommt zwangsläufig Ihre Karriere zu kurz. Zum anderen macht Sie eine solche nebenberufliche Aktivität für Beförderungen weniger attraktiv. Wenn beruflicher Erfolg also Ihr oberstes Ziel ist, sollten Sie Ihre Energie voll und ganz darauf konzentrieren.

Setzen Sie sich ehrgeizige, aber erreichbare Ziele und lassen Sie sich von Rückschlägen nicht entmutigen. Sehen Sie sie als Prüfungen. Lernen...

Über den Autor

Daniel Szabo hat Volkswirtschaft studiert. Er war an der Gründung des erfolgreichen Augenoptik-Start-ups You Mawo beteiligt und ist mittlerweile CEO des Technologieunternehmens Körber Digital.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применять творческий подход
Развивать эмоциональный интеллект
Поддерживать личное благополучие
Укреплять уверенность в себе
Общаться эффективно
Разрабатывать инновационные продукты
Повышать командную эффективность
Улучшать опыт сотрудников
Исполнительное руководство
Формировать культуру инноваций
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Осуществлять стратегическое руководство
Жить полной жизнью
Управлять обучением и развитием
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Стратегически подбирать должностные роли
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Вести поиск работы
Формировать организационную культуру
Отстаивать новые идеи
Сотрудничать с другими отделами
Поощрять эксперименты
Мотивировать себя
Поддерживать представителей меньшинств
Проводить коучинг сотрудников
Ясно излагать мысли
Принимать оптимальные решения
Избавиться от неуверенности в себе
Эффективно удерживать персонал
Укреплять психологическую устойчивость
Управлять проектами
Поощрять открытость в общении
Жить осознанно
Планировать и осуществлять проекты
Воспитывать терпимость к неудачам
Навыки работы на рабочем месте
Уметь адаптироваться к переменам
Приучать сотрудников к ответственности
Предоставлять обратную связь
Ставить цели и достигать их
Развивать восприимчивость к коучингу
Создать краткую личную презентацию
Воспитывать в себе упорство
Развивать членов команды
Уметь концентрироваться
Быть инклюзивным лидером
Справляться с трудными задачами лидера
Вознаграждать сотрудников за вклад
Укреплять чувство принадлежности к команде
Принимать решения в условиях неопределенности
Учиться на продуктивных неудачах
Предпринимательство
Сохранять баланс работы и личной жизни
Управлять своим лидерским влиянием
Поддерживать возрастную инклюзивность
Избегать прокрастинации
Выработать установку на рост
Воспитывать гибкость
Развивать лидеров
Практиковать предпринимательский подход
Руководить собой
Устанавливать личные границы
Карьера
Проводить офлайн-презентации
Расти как женщине-лидеру
Лидерство
Поставить карьерные цели
Мягкие навыки
Обеспечивать психологическую безопасность
Управлять талантами
Уметь выступать публично
Быть наставником для сотрудников
Строить карьеру специалистки
Обрести свое предназначение
Стратегически подходить к нетворкингу
Добиваться отличных результатов
Практиковать трансформационное лидерство
Показывать свою уязвимость
Завоевывать доверие людей
Мотивировать членов команды
Формировать культуру обучения
Управлять личной репутацией
Управлять своим временем
Формировать командную культуру
Воспитывать в себе благодарность
Повышать личную продуктивность
Управлять работниками и талантами
Успешно справляться с неопределенностью
Практиковать лидерство-служение
Выстраивать прочные взаимоотношения
Развивать личный бренд
Поддерживать внутреннюю мобильность
Развивать карьеру
Браться за трудные задачи
Освоить навыки межличностного общения
Помогать членам команды строить карьеру
Ориентироваться в офисной политике
Быть образцом искренности
Выстраивать отношения с руководством
Планировать карьеру
Оказывать людям поддержку
Брать на себя ответственность
Формировать свой имидж
Быть образцом скромности