Buch
Crashkurs Personalpsychologie
Organisations- und arbeitspsychologische Grundlagen für die Praxis
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Personaler verlassen sich oft auf ihr Bauchgefühl, statt sich an Forschungsergebnissen zu orientieren. Die Folge sind oft Fehlentscheidungen und Ressourcenverschwendung. Uwe Peter Kanning listet zahlreiche Mythen und Irrtümer rund um die Personalarbeit auf, um sie dann auf Basis psychologischer Untersuchungen zu widerlegen – mit teils recht überraschendem Ergebnis: Diverse Teams sind leistungsstärker? Nein. Bewerbungsunterlagen lassen Prognosen auf künftige Leistungen zu? Nur sehr bedingt. Und so weiter. Ein Buch, das im Bücherschrank keines Personalers fehlen darf.
Zusammenfassung
Über den Autor
Uwe Peter Kanning ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
AI Transformation
Привлекайте и нанимайте персонал
Управляйте своим обучением
Develop Team Members
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Высшее руководство
Foster Team Culture
Управление персоналом
Лидерство
Leverage AI for HR
Живите полной жизнью
Manage People and Talent
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Изучите тему организаций
Развивайте лидеров
Повышайте вовлеченность сотрудников
Проводите опросы сотрудников
Practice Transformational Leadership
Проводите собеседования с кандидатами
Разрабатывайте способы стимулирования
Use AI for Talent Sourcing
Изучите подходы к лидерству
Manage Learning and Development
Улучшайте опыт сотрудников
Переобучайте и повышайте квалификацию
Изучите тему обучения
Проводите аттестации
Оценивайте сотрудников
Оценивайте кандидатов
Измеряйте влияние L&D на результаты
Use AI for Candidate Screening
Изучите тему мотивации
Выстраивайте бренд работодателя
Kommentar abgeben