Buch
Das Handbuch für ortsunabhängige Unternehmen
Strategien und Werkzeuge für die Digitalisierung und erfolgreiche Zusammenarbeit in Remote-Teams und im Home-Office für KMU, Startups und Solopreneure
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Homeoffice ist seit Corona die neue Normalität und wird wohl auch nach der Pandemie in vielen Unternehmen Standard bleiben. Doch nicht alles lässt sich eins zu eins vom Büro in die heimischen vier Wände übertragen. Der Autor erklärt ausführlich, was beim ortsunabhängigen Arbeiten zu beachten ist, welche Tools das Leben leichter machen und wie der Veränderungsprozess in Richtung Remote Work erfolgreich gestaltet werden kann. Das Buch richtet sich vor allem an Neulinge auf diesem Gebiet. Der Mehrwert für gestandene Remote-Arbeiter ist eher gering.
Zusammenfassung
Über den Autor
Thomas Dahlmann ist als freiberuflicher Unternehmensberater im IT- und Finanzbereich tätig.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Эффективно делегируйте полномочия
Лидерство
Защитите свои данные и конфиденциальность
Не скрывайте уязвимость
Направляйте команды в переходе к ИИ
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте культуру инклюзивности
Освойте цифровые инструменты
Стимулируйте сотрудничество
Новые технологии для работы
Мотивируйте членов команды
Управляйте командами продаж
Поддерживайте благополучие сотрудников
Руководите в периоды кризисов
Укрепляйте психическое здоровье людей
Управляйте командной эффективностью
Поощряйте эксперименты
Управляйте границами команды
Будьте скромны
Содействуйте командной культуре
Поощряйте открытость в общении
Используйте цифровые средства в общении
Формируйте культуру инноваций
Укрепляйте психологическую безопасность
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте трансформационное лидерство
Сотрудничайте удаленно
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте командами и отделами
Формируйте культуру обучения
Укрепить командное сотрудничество
Создайте цифровую культуру
Создайте культуру безопасности
Управляйте людьми и талантами
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Руководите удаленной/гибридной командой
Воспитывайте терпимость к неудачам
Предлагайте гибкие условия работы
Новые модели работы
Работайте удаленно
Kommentar abgeben