Перейти к содержанию сайта
Datengesteuertes Talentmanagement
Buch

Datengesteuertes Talentmanagement

Talent Analytics für verbesserte Mitarbeitererfahrungen

Kogan Page, 2024 подробнее...

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die US-Armee ist vermutlich nicht die erste Adresse, an die man im Zusammenhang mit personalisierter Mitarbeiterführung denkt. Doch die Datenanalyse-Spezialistin Kristin Saling zeigt, wie genau dort datenbasierte Strategien eingesetzt werden, um maßgeschneiderte Arbeitsumgebungen zu schaffen, vielfältige, leistungsfähige Teams aufzubauen und die Innovationskraft zu steigern. In klarer Sprache und mit praxisnahen Beispielen bietet das Buch sowohl eine fundierte Einführung in die Datenanalyse als auch eine inspirierende Lektüre für erfahrene Talentmanager.

Zusammenfassung

Daten helfen, das Talentmanagement zu individualisieren.

Das Talentmanagement verfolgt das Ziel, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, zu gewinnen, zu binden und gezielt zu fördern. Datengestützte Erkenntnisse helfen Talentmanagern dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen – etwa darüber, welche Plattformen sich für Stellenausschreibungen eignen, welche Weiterbildungsmaßnahmen sinnvoll sind und welche Anreize sowie Karrieremöglichkeiten Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen binden.

Daten allein sagen jedoch nur wenig aus. Erst wenn Unternehmen genau wissen, welches Problem sie verstehen wollen, welche Entscheidung sie treffen müssen oder welche Fragen sie beantworten möchten, können Daten gezielt und wirkungsvoll genutzt werden. Ein Beispiel: Google erhob im Rahmen einer Umfrage Daten von Hochleistungsteams, um herauszufinden, welche Merkmale erfolgreiche Führungskräfte gemeinsam haben. Die Erkenntnisse daraus flossen anschließend in den Einstellungsprozess ein – mit dem Ergebnis, dass sich die Teamleistungen verbesserten und die Mitarbeiterzufriedenheit stieg.

Transparente Datenverwaltung ist entscheidend – sie schützt die Privatsphäre und schafft...

Über die Autorin

Kristin Saling leitet die Innovation Cell des United States Army Human Resources Command (HRC) – die zentrale Personalbehörde der US-Armee, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung moderner Technologien und Prozesse im Personalwesen konzentriert.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Управляйте своим обучением
Карьера
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Откройте и поймите цифровые технологии
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите операционным планированием
Лидерство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для разработки продуктов
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управляйте вознаграждением
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему потребительского поведения
Навыки для работы
Совместно ищите творческие решения
Придерживайтесь прозрачности в общении
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Изучите тему статистики
Новые модели работы
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ в финансах
Понимать ИИ
Используйте ИИ для исследования пользователей
Практикуйте предпринимательский подход
Управляйте командами продаж
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для анализа рынка
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Изучите случаи использования ИИ
Мотивируйте членов команды
Принимайте решения на основе данных
Оценивайте свои навыки
Повышайте производительность команды
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Устанавливайте стандарты эффективности
Используйте ИИ для общего исследования
Используйте ИИ для лидерства
Трансформация с использованием ИИ
Совершенствуйте навыки
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Используйте ИИ для анализа настроений
Управляйте производительностью
Стратегически подбирайте должностные роли
Повышайте гибкость команды
Будьте инклюзивным лидером
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Разрабатывайте стратегии найма
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Развивайте лидеров
Используйте ИИ для поддержки принятия решений
Освойте аналитическое мышление
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Откройте и поймите аналитику данных и большие данные
Понимание влияния ИИ на работу
Развивайте членов команды
Формируйте культуру обучения
Используйте ИИ для коучинга и развития
Анализируйте данные пользователей
Разрабатывайте способы стимулирования
Используйте ИИ для поиска талантов
Поощряйте креативность
Управляйте командной эффективностью
Эффективно анализируйте данные
Повышайте вовлеченность сотрудников
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему данных
Изучите тему обучения
Применяйте творческий подход
Обеспечивайте защиту данных и комплаенс
Содействуйте командной культуре
Изучите тему групповой динамики
Управляйте людьми и талантами
Привлекайте и нанимайте персонал
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Защитите свои данные и конфиденциальность
Изучите типы личности
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Определяйте пробелы в навыках
Поощряйте эксперименты
Устанавливайте и отслеживайте KPI
Используйте ИИ для анализа данных
Используйте ИИ для обучения и развития
Инновации
Используйте ИИ для HR
Управление обучением и развитием
Управляйте талантами
Изучите тему мотивации
Формируйте культуру инноваций
Переобучайте и повышайте квалификацию
Измеряйте влияние L&D на результаты