Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

¡Dé el salto!

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

¡Dé el salto!

Obtenga resultados sorprendentes al darle rienda suelta a su equipo de liderazgo

RedDoor Publishing,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Usted puede crear un equipo de liderazgo que mueva montañas.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

El éxito de las organizaciones depende de un grupo de líderes sénior funcional y colaborativo que fortalezca al director ejecutivo. Chris Henderson, experto en liderazgo, ofrece una fórmula para construir un equipo de liderazgo cuyos integrantes confíen entre sí, compartan metas, asuman responsabilidades colectivas y aprendan de sus errores sin culpar a los demás. Henderson se apoya en su experiencia con la etnia de los masáis de Kenia para demostrar cómo funcionan las comunidades exitosas. Este manual revelador atraerá a líderes de empresas medianas y grandes que quieran que sus equipos de liderazgo sean más grandes que la suma de sus partes.

Resumen

Equipos de liderazgo

Un equipo de liderazgo consiste en los ejecutivos sénior que administran las unidades o divisiones de una compañía bajo el liderazgo del director ejecutivo o su equivalente. Sin embargo, los equipos de liderazgo en muchas compañías resultan ser disfuncionales. Los líderes sénior tienden a operar en departamentos aislados que le quitan fuerza a las prioridades del bienestar de la empresa. Aunque los individuos en la mayoría de los equipos de liderazgo son exitosos, trabajadores y capaces, deterioran su efectividad al competir entre sí. El mayor problema al que se enfrentan los equipos de liderazgo deriva de las relaciones deficientes entre líderes y falta de responsabilidad.

Se necesita el apoyo de un equipo fuerte de compañeros para tener éxito y es posible crear un equipo de liderazgo excelente. Para empezar, discuta con sus compañeros líderes la cultura y las competencias primarias de su compañía.

Mejores equipos de liderazgo

Con frecuencia, los líderes salen a cursos para regresar a los mismos ambientes, lo que les da poca oportunidad de implementar lo que aprendieron. Desarrolle su equipo de liderazgo como un proyecto conjunto...

Sobre el autor

Chris Henderson es consultor, escribe y da clases sobre liderazgo al tiempo que obtiene inspiración de la comunidad de los masáis de Kenia, con quienes trabaja frecuentemente.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    O. O. hace 9 años
    Es muy importante realizar diálogos con el equipo para brindar confianza
  • Avatar
    L. D. hace 9 años
    Interesante. Lástima que los Masáis no construyan rascacielos ni desarrollen sistemas.
    • Avatar
      hace 9 años
      De acuerdo
  • Avatar
    G. A. hace 9 años
    De una manera sencilla y práctica el autor proporciona herramientas de conversación dentro de los equipos de trabajo para mejorar las relaciones y cooperación. Es úti y muy buena información.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Станьте более продуктивным
Общайтесь эффективно
Будущее работы
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить этично
Ведущее оперативное планирование
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Принимайте правильные решения
Управление корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управление
Маркетинг
Личностный рост
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Новые подходы к руководству
Мягкие навыки
Возьмите на себя личную ответственность
Донести корпоративную цель
Развивайте мышление роста
Управление изменениями
Понимание подходов к руководству
Овладейте навыками межличностного общения
Воспитание самостоятельности у других
Проводите эффективные совещания
Внедрение программ коучинга
Мастер совместной работы
Поддержка карьеры членов команды
Общайтесь стратегически
Создайте общее видение
Исполнительное руководство
Обеспечить обратную связь
Развивайте самосознание
Управление командами и отделами
Приоритет мастера
Определите основные ценности
Повышение гибкости команды
Задавайте вопросы
Сообщите о корпоративной стратегии
Содействие групповым идеям
Руководство удаленными или гибридными командами
Управление границами коллектива
Вести сложные разговоры
Создайте сплоченную команду
Превосходно вести беседу
Преодолевать трудности лидерства
Осмельтесь быть уязвимыми
Способствовать сотрудничеству
Мотивируйте свою команду
Практикуйте служивое лидерство
Лидерство
Руководить инклюзивно
Управление людьми и талантами
Понимание динамики коллектива
Управление отделом продаж
Развивайте членов команды
Превратите стратегию в действие
Обеспечьте психологическую безопасность
Развивать лидеров
Повышение эффективности работы команды
Управляйте своим лидерским влиянием
Принимайте групповые решения
Содействие в проведении дискуссий
Практика трансформационного лидерства
Укрепление сотрудничества в команде
Поддерживайте открытое общение
Лидерство через изменения
Повышение эффективности работы команды
Формирование командной культуры