Перейти к содержанию сайта
De Malthus a Marte
Livro

De Malthus a Marte

Como viver, liderar e aprender em um mundo exponencial

Fast Company Press, 2023 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Revelador
  • Visionário

Recomendação

Ao longo dos últimos 200 anos, o ritmo das mudanças acelerou a uma velocidade espantosa e é pouco provável que abrande. O crescimento exponencial da inovação humana significa que a sua vida daqui a dez anos provavelmente será muito diferente de como é hoje. Se isso parece um pensamento assustador, os futuristas Lars Tvede e Nicolai Chen Nielsen se propõem a tranquilizar os mais alarmados. A sua viagem rápida pelo possível futuro da humanidade retrata um mundo de abundância. Além disso, eles equipam os seus leitores com todas as ferramentas necessárias para abraçar e navegar com sucesso por tudo o que surgir pela frente.

Resumo

A maior parte da inovação humana ocorreu em menos de 1% da nossa história.

Durante a maior parte da história humana houve muito pouca inovação e pouquíssimo crescimento no PIB per capita. Este tipo de economia é chamada de “economia malthusiana”, em homenagem ao clérigo anglicano Thomas Malthus, que afirmou que, em algum momento, a população humana da Terra ultrapassaria a produção de alimentos e, portanto, enfrentaria a fome em massa. No entanto, a sua previsão não se concretizou. As pessoas conseguiram escapar da “Armadilha Malthusiana” durante a “Grande Divergência”: a partir de 1450, certas áreas da Europa Ocidental registraram um aumento exponencial nos padrões de vida. Os eventos que estimularam esse crescimento incluíram a Renascença, a Reforma, o Iluminismo, a Revolução Industrial e a “Revolução das Redes Sociais” – tudo isso promoveu a disseminação do conhecimento e da criatividade.

Durante os períodos de pico de crescimento, surgiram muitas “tecnologias 10x”. Essas tecnologias resolvem um problema dez vezes melhor que a solução anterior. Por exemplo, a introdução da imprensa de Gutenberg significou que o preço de uma Bíblia caiu de 300 florins para...

Sobre os autores

Lars Tvede é investidor, empreendedor em série e futurista. Nicolai Chen Nielsen é empreendedor, educador e consultor em desenvolvimento de lideranças, crescimento pessoal e organizações do futuro. Ele é também coautor de Return on Ambition, título selecionado pela getAbstract como um dos cinco melhores livros de negócios em 2021.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Постройте свой стартап
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Подвергайте сомнению предположения
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте собой
Организуйте процесс создания инноваций
Применяйте принцип открытых инноваций
Привлекайте и нанимайте персонал
Разъясняйте общие корпоративные цели
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Освойте навыки межличностного общения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте организационную культуру
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Освойте научное мышление
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте эксперименты
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте изменениями
Учитесь на продуктивных неудачах
Управляйте талантами
Предлагайте гибкие условия работы
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Высшее руководство
Личностный рост
Будьте скромны
Учитесь на своем опыте
Управляйте людьми и талантами
Стратегия цифровой трансформации
Научитесь понимать себя
Повышайте организационную эффективность
Научитесь адаптироваться к переменам
Новые модели работы
Будущее работы
Обретите смысл
Лидерство
Освойте стратегическое мышление
Изучите тему когнитивных процессов
Разрабатывайте стратегии найма
Развивайте самоосознание
Включите цифровую организацию
Изучите тему неосознанной предвзятости
Используйте сценарное планирование
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте своим обучением
Воспитывайте гибкость
Развивайте навыки самоконтроля
Узнайте о социальных сдвигах
Повышайте гибкость команды
Разработайте планы и стратегии роста
Формируйте культуру инноваций
Проявляйте организационную амбидекстрию
Решайте в условиях неопределенности
Осуществляйте стратегическое руководство
Выработайте привычку учиться
Позитивно принимайте перемены
Освойте критическое мышление
Будьте искренни
Выстраивайте бренд работодателя
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Воспитывайте любознательность
Принимайте оптимальные решения
Найдите свое предназначение
Инновации
Стратегически подходите к инновациям
Рассматривайте другие точки зрения
Ведите стратегическое планирование
Реструктурируйте организацию
Предупреждайте когнитивные искажения
Внедряйте принципы Agility
Выработайте установку на рост