Перейти к содержанию сайта
De Malthus a Marte
Livro

De Malthus a Marte

Como viver, liderar e aprender em um mundo exponencial

Fast Company Press, 2023 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Revelador
  • Visionário

Recomendação

Ao longo dos últimos 200 anos, o ritmo das mudanças acelerou a uma velocidade espantosa e é pouco provável que abrande. O crescimento exponencial da inovação humana significa que a sua vida daqui a dez anos provavelmente será muito diferente de como é hoje. Se isso parece um pensamento assustador, os futuristas Lars Tvede e Nicolai Chen Nielsen se propõem a tranquilizar os mais alarmados. A sua viagem rápida pelo possível futuro da humanidade retrata um mundo de abundância. Além disso, eles equipam os seus leitores com todas as ferramentas necessárias para abraçar e navegar com sucesso por tudo o que surgir pela frente.

Resumo

A maior parte da inovação humana ocorreu em menos de 1% da nossa história.

Durante a maior parte da história humana houve muito pouca inovação e pouquíssimo crescimento no PIB per capita. Este tipo de economia é chamada de “economia malthusiana”, em homenagem ao clérigo anglicano Thomas Malthus, que afirmou que, em algum momento, a população humana da Terra ultrapassaria a produção de alimentos e, portanto, enfrentaria a fome em massa. No entanto, a sua previsão não se concretizou. As pessoas conseguiram escapar da “Armadilha Malthusiana” durante a “Grande Divergência”: a partir de 1450, certas áreas da Europa Ocidental registraram um aumento exponencial nos padrões de vida. Os eventos que estimularam esse crescimento incluíram a Renascença, a Reforma, o Iluminismo, a Revolução Industrial e a “Revolução das Redes Sociais” – tudo isso promoveu a disseminação do conhecimento e da criatividade.

Durante os períodos de pico de crescimento, surgiram muitas “tecnologias 10x”. Essas tecnologias resolvem um problema dez vezes melhor que a solução anterior. Por exemplo, a introdução da imprensa de Gutenberg significou que o preço de uma Bíblia caiu de 300 florins para...

Sobre os autores

Lars Tvede é investidor, empreendedor em série e futurista. Nicolai Chen Nielsen é empreendedor, educador e consultor em desenvolvimento de lideranças, crescimento pessoal e organizações do futuro. Ele é também coautor de Return on Ambition, título selecionado pela getAbstract como um dos cinco melhores livros de negócios em 2021.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Постройте свой стартап
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Улучшайте опыт сотрудников
Подвергайте сомнению предположения
Управляйте собой
Воспитывайте терпимость к неудачам
Применяйте принцип открытых инноваций
Привлекайте и нанимайте персонал
Научитесь адаптироваться к переменам
Предпринимательство
Освойте научное мышление
Изучите тему организаций
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте организационную культуру
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Разъясняйте общие корпоративные цели
Изучите тему создания инноваций
Позитивно принимайте перемены
Руководите людьми в периоды перемен
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте эксперименты
Управляйте изменениями
Воспитывайте гибкость
Управляйте талантами
Предлагайте гибкие условия работы
Учитесь на продуктивных неудачах
Развивайте навыки мышления
Личностный рост
Будьте скромны
Высшее руководство
Развивайте организацию
Научитесь понимать себя
Управляйте людьми и талантами
Учитесь на своем опыте
Стратегия цифровой трансформации
Повышайте организационную эффективность
Обретите смысл
Освойте стратегическое мышление
Новые модели работы
Лидерство
Будущее работы
Внедряйте принципы Agility
Изучите тему когнитивных процессов
Разрабатывайте стратегии найма
Развивайте самоосознание
Используйте сценарное планирование
Включите цифровую организацию
Изучите тему неосознанной предвзятости
Развивайте восприимчивость к коучингу
Управляйте своим обучением
Развивайте навыки самоконтроля
Разработайте планы и стратегии роста
Узнайте о социальных сдвигах
Повышайте гибкость команды
Формируйте культуру инноваций
Проявляйте организационную амбидекстрию
Решайте в условиях неопределенности
Осуществляйте стратегическое руководство
Выработайте привычку учиться
Освойте критическое мышление
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Выстраивайте бренд работодателя
Будьте искренни
Принимайте оптимальные решения
Воспитывайте любознательность
Найдите свое предназначение
Инновации
Стратегически подходите к инновациям
Рассматривайте другие точки зрения
Ведите стратегическое планирование
Реструктурируйте организацию
Предупреждайте когнитивные искажения
Выработайте установку на рост