Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Der Einkauf im Wandel

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Der Einkauf im Wandel

Jetzt souverän, innovativ und krisenfest die Zukunft gestalten

Wiley-VCH,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Managen statt verwalten: Das ist die neue Kerntätigkeit im Einkauf. 


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Lieferketten sind nicht mehr verlässlich, gleichzeitig werden Umwelt- und Klimaschutz sowie die Menschenrechte immer wichtiger. Deshalb, aber auch wegen längst überfälliger Reformen, muss der Einkauf einen zielgerichteten Wandel durchlaufen, schreibt Tanja Dammann-Götsch. Strategische Ziele, Augenmaß bei der Lieferantenauswahl und Verhandlungsgeschick spielen eine größere Rolle. Voraussetzung dafür sei die Digitalisierung. Leider sind die Ausführungen der Autorin oft langatmig, häufig wiederholt sie bereits Gesagtes. Dennoch kann das Buch Führungskräften im Einkauf wichtige Impulse geben.

Zusammenfassung

Die Rolle des Einkaufs wandelt sich von der Warenverwaltung zur Mitgestaltung des Unternehmens.

Internationale Krisen, Lieferengpässe und insolvente Lieferanten belasten den Einkauf. Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz fordert Unternehmen auf, in ihrer Beschaffung auf Umwelt- und Klimaschutz sowie die Einhaltung der Menschenrechte zu achten. Die globale Beschaffung tritt gegenüber lokaler Orientierung zurück. Eine Einkaufsabteilung, deren Mitarbeitende überwiegend damit beschäftigt sind, Daten zu erfassen und Preise auszuhandeln, ist diesen Anforderungen nicht mehr gewachsen.

Notwendig ist ein Umbau des Einkaufs mit zeitgemäßen Methoden und Leitlinien. Dazu gehören: Digitalisierung, Unternehmertum mit „Purpose“, agiles Arbeiten, menschliches Miteinander im Team. Der neue Typus der Einkaufsmitarbeitenden orientiert sich an den Unternehmenszielen. Er erschließt neue Märkte, treibt Innovationen voran und vermeidet Lieferengpässe. Ging es früher um die Verwaltung des Warenbestands, sind nun eigenverantwortliche Manager und Managerinnen mit Handlungskompetenz gefragt. 

Analysieren Sie das Alltagsgeschäft und definieren Sie die Kernkompetenzen...

Über die Autorin

Tanja Dammann-Götsch leitet das Beratungsunternehmen Dammann-Götsch Consulting und unterstützt weltweit die Beschaffungsabteilungen der Großindustrie und ihre Zulieferer.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивать эмоциональный интеллект
Повышать личную продуктивность
Конвертировать потенциальных клиентов в реальных
Создать бизнес-план
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Улучшать опыт сотрудников
Предпринимательство
Осуществлять цифровые операции
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Стратегически подходить к инновациям
Лидерство
Управлять корпоративными коммуникациями
Управлять операциями в цепочке поставок
Управление
Маркетинг
Освоить B2B-продажи
Освоить навыки сотрудничества
Справляться с трудными задачами лидера
Личностный рост
Вести стратегическое планирование
Производство и логистика
Продажи
Формировать организационную культуру
Развивать сотрудничество в команде
Повышать цифровую грамотность
Навыки работы на рабочем месте
Применять принцип открытых инноваций
Уметь адаптироваться к переменам
Отстаивать новые идеи
Позитивно принимать перемены
Формулировать цель, видение и миссию
Узнать о новых технологиях для работы
Стимулировать сотрудничество
Воспитывать гибкость
Оптимизировать свой рабочий процесс
Улучшать дизайн рабочего пространства
Проявлять организационную амбидекстрию
Управлять отношениями с сотрудниками
Освоить цифровые инструменты
Продавать комитетам по закупкам
Проявлять эмпатию
Формировать культуру инноваций
Сотрудничать удаленно
Стратегически подходить к цифровой трансформации
Инновации
Мягкие навыки
Освоить навыки межличностного общения
Цифровая трансформация
Освоить переговоры
Разъяснять общие корпоративные цели
Строить цифровую организацию
Управлять закупками
Оцифровать бизнес-процессы
Узнать о новых моделях работы
Повышать гибкость команды
Предлагать гибкие условия работы
Руководить удаленной/гибридной командой
Работать удаленно
Внедрять организационную гибкость