Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Desbloqueando a Felicidade no Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Desbloqueando a Felicidade no Trabalho

Como uma estratégia de felicidade alimenta propósito, paixão e desempenho

Kogan Page,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Elaborar uma “estratégia de felicidade” para os funcionários é uma parte vital do sucesso organizacional.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Exemplos Práticos

Recomendação

As organizações precisam de funcionários felizes para ter sucesso, mas isso somente acontece quando os líderes empresariais priorizam o bem-estar do pessoal, afirma Jennifer Moss, especialista em bem-estar no local de trabalho e escritora bestseller. O seu texto é muito oportuno e orienta os leitores na elaboração de uma “estratégia de felicidade” organizacional abrangente, com processos e hábitos de trabalho que apoiem o desenvolvimento humano. Saiba por que priorizar a felicidade dos funcionários ajuda a combater o burnout, proporciona um maior senso de propósito e cria mais valor para todos os stakeholders – não apenas para aqueles no topo da hierarquia corporativa.

Resumo

Aumente a eficiência e a produtividade priorizando o altruísmo no local de trabalho e a felicidade dos trabalhadores.

O ambiente de trabalho moderno está repleto de situações de isolamento e ansiedade. Os superiores tratam as interações com os membros da equipe como meras transações e priorizam KPIs e prazos em detrimento do bem-estar dos funcionários. As consequências negativas dessa situação são gritantes: o engajamento está em queda livre, e o excesso de trabalho e o esgotamento estão aumentando. Os funcionários não podem mudar essa situação sozinhos; eles precisam de líderes que se preocupem com o bem-estar individual e sejam proativos na construção de uma cultura de trabalho mais gentil e feliz.

Priorizar a felicidade dos seus funcionários pode parecer um luxo, mas é a base necessária para o sucesso no mundo acelerado e ultracompetitivo de hoje. Pesquisas mostram que funcionários felizes são mais eficientes e produtivos. Eles faltam menos e sofrem significativamente menos burnout do que os colegas. De acordo com um estudo publicado no The Journal of Social Psychology, pessoas empregadas em culturas de trabalho altruístas – aquelas...

Sobre a autora

Jennifer Moss é especialista em bem-estar no local de trabalho, jornalista e escritora de bestsellers como A Epidemia do Burnout.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Цифровая трансформация
Узнайте о примерах использования ИИ
Узнайте и поймите цифровые технологии
Технологическая промышленность
Будущее работы
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Инновации
Руководить этично
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Управление изменениями
Управление корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управление производительностью
Управление рисками
Управление
Анализ рынка по отраслям
Маркетинг
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять искусственный интеллект
Донести корпоративную цель
Продвижение клиентоориентированности
Поддержите других
Поймите себя
Используйте технику этично
Узнайте о примерах использования ИИ в технологической отрасли
Новые модели работы
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Повышение эффективности работы организации
Повышение эффективности работы команды
Используйте возможности ресурсных групп сотрудников
Живите осознанно
Справиться со стрессом
Поддержка внутренней мобильности
Понимание влияния ИИ на работу
Трансформация ИИ
Поощряйте эксперименты
Лидерство через изменения
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Узнайте о последних достижениях в области искусственного интеллекта
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Преодолеть одиночество
Понять поведение человека
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Развивайте самообладание
Осмельтесь быть уязвимыми
Влияние технологий на этику
Будущее технологической индустрии
Формирование культуры безопасности
Оптимизация производительности труда
Практика осознанности
Вознаграждение за вклад сотрудников
Проявляйте сочувствие и сострадание
Работайте удаленно
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Практика смирения
Формирование организационной культуры
Найти смысл
Способствовать сотрудничеству
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Воспитание самостоятельности у других
Использование искусственного интеллекта в HR
Создайте инклюзивную культуру
Поддерживайте культуру инноваций
Практика благодарности
Удержание сотрудников
Развивайте мышление роста
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Формирование цифровой культуры
Повышение вовлеченности сотрудников
Занимайтесь поиском работы
Создайте сплоченную команду
Формирование полезных привычек
Развивайте смекалку
Управление отношениями с сотрудниками
Предложите гибкий график работы
Преодолевайте трудности
Станьте более продуктивным
Мотивируйте свою команду
Практикуйте служивое лидерство
Влияние технологий на работу
Новые технологии работы
Поощряйте культуру обучения
Навыки работы на рабочем месте
Обеспечьте психологическую безопасность
Формирование культуры безопасности
Улучшите свое психическое здоровье
Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Формирование командной культуры
Укрепляйте свою устойчивость
Повышение эффективности работы сотрудников
Жить хорошо
Создание и поддержание благополучия
Создайте чувство принадлежности
Культивируйте позитив
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников