Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Desenvolvimento Acelerado de Liderança

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Desenvolvimento Acelerado de Liderança

Como transformar os seus talentos de topo em líderes

Kogan Page,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Siga um programa de desenvolvimento estruturado para ajudar os candidatos de alto potencial a se tornarem líderes empresariais experientes.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para proteger seu futuro, a organização precisa ajudar os candidatos a líderes de alto potencial a desenvolver sua versatilidade, perspicácia na resolução de problemas e capacidade de decisão. A psicóloga ocupacional e consultora de RH Ines Wichert propõe uma estratégia de “desenvolvimento acelerado de liderança” que incorpora os resultados mais recentes de pesquisas acadêmicas. Seu manual é um recurso valioso para os profissionais de RH, funcionários de alto potencial e líderes seniores de empresas.

Resumo

Para preparar os líderes futuros, a sua organização precisa de um programa de “desenvolvimento acelerado de liderança”.

Os líderes experientes sabem navegar em um mundo VUCA, caracterizado por volatilidade (volatility), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). Como os líderes jovens e de nível médio também podem saber? Muitas organizações implementam programas acelerados de desenvolvimento de liderança. A empresa fornece os meios para o aprendizado e desenvolvimento de carreira, enquanto os líderes jovens prometem o engajamento total à medida que aprendem a resolver problemas difíceis.

Frequentemente, esses programas orientam os participantes através de funções desafiadoras e mudanças que muitas vezes são de curta duração. Eles levam os novos líderes a adquirir experiência e habilidades de liderança transferíveis, e não habilidades técnicas particulares. Esses jovens líderes usam essas oportunidades para refletir sobre sua carreira, sair de sua zona de conforto e desenvolver conhecimentos e habilidades.

Um programa estruturado de desenvolvimento de liderança geralmente tem sete elementos fundamentais.

Os programas ...

Sobre a autora

A psicóloga ocupacional Ines Wichert tem doutorado em psicologia organizacional e é fundadora e diretora-gerente da TalUpp, uma empresa de consultoria de desenvolvimento de liderança.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Создание и поддержание благополучия
Общайтесь эффективно
Цифровая трансформация
Будущее работы
Повышение эффективности работы команды
Создание цифровой организации
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Руководить этично
Управление изменениями
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Стратегическое размещение талантов
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Поиск работы
Мягкие навыки
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Ориентироваться в неопределенности
Практика смирения
Стареть хорошо
Создайте свое присутствие
Поощряйте вовлечение поколений
Используйте возможности ресурсных групп сотрудников
Справляйтесь с политикой в офисе
Стратегическая сеть
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Станьте самостоятельным учеником
Преодолевайте трудности
Установите карьерные цели
Поддержка внутренней мобильности
Быть наставником
Карьера
Поощряйте культуру обучения
Понимание подходов к руководству
Тренировать людей
Развивайте самосознание
Кейсы по лидерству руководителей
Внедрение коучинга для руководителей
Новые подходы к руководству
Стратегическое лидерство
Управление людьми и талантами
Управление
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Развивайте самообладание
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Практикуйте служивое лидерство
Поддержка карьеры членов команды
Создайте карьерные траектории
Внедрение программ коучинга
Управление обучением и развитием
Содействие гендерной инклюзии
Лидерство через изменения
Развивайте членов команды
Развитие организации
Личностный рост
Планируйте свою карьеру
Поймите себя
Управление талантами
Преодолевать трудности лидерства
Практика трансформационного лидерства
Исполнительное руководство
Сотрудники-наставники
Руководите собой
Продвигайте свою карьеру
Управляйте своим лидерским влиянием
Реализация программ наставничества
Лидерство
Стать подопечным
Карьера как женщины
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Развивать лидеров