Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Design Thinking no Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Design Thinking no Trabalho

Como as organizações inovadoras estão abraçando o design

University of Toronto Press,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

O especialista em design David Dunne oferece orientação para você infundir a criatividade na sua empresa.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

David Dunne, um dos principais especialistas na área, explica as vantagens do design thinking: antecipação de interrupções futuras, fluxo de melhorias incrementais para produtos existentes e até mesmo inovações revolucionárias. No entanto, adverte, o design thinking só funciona se você o entender bem e aplicá-lo com paciência. Dunne apresenta uma avaliação sóbria, incluindo a dificuldade de fazer o design thinking funcionar. Os líderes podem adotar os conceitos desta obra para ultrapassarem as armadilhas comuns que prejudicam as iniciativas do design thinking.

Resumo

O design thinking envolve a identificação de problemas e requer pensamento sistêmico e suporte executivo para a experimentação.

O “design thinking” se concentra nos usuários, encontrando soluções que atendam às suas necessidades enquanto geram valor comercial. O design thinking bem-sucedido exige criatividade e pensamento sistêmico. Ele ajuda você a identificar problemas de negócios e gerar soluções criativas por meio do desenvolvimento iterativo que envolve feedback, experimentação e reflexão. Os resultados muitas vezes produzem soluções inovadoras, criativas e práticas – inclusive inovações que acabam transformando um setor – mas ainda assim precisam sobreviver aos processos organizacionais. O design thinking requer paciência e comprometimento de longo prazo dos designers, da organização e dos seus líderes.

Invista tempo enquadrando e reenquadrando um problema ou oportunidade.

Quando o inovador Gerwin Hoogendoorn reinventou o guarda-chuva, ele não promoveu pesquisas de mercado. Ele pegou vários guarda-chuvas e os experimentou, reconstruindo-os de maneiras diferentes. Ele desenhou imagens, juntou protótipos, testou estes prot...

Sobre o autor

David Dunne trabalhou na Rotman School of Management em Toronto e leciona design thinking na Universidade de Victoria, na Colúmbia Britânica.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Развитие организации
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Ведущее оперативное планирование
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Жить хорошо
Управление обучением и развитием
Управление инновационными продуктами
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Проводите изменения без авторитетов
Непрерывное совершенствование
Повышение гибкости команды
Инновационные бизнес-модели
Управление людьми и талантами
Продвижение клиентоориентированности
Выберите идеи
Воспитывайте в себе гибкость
Повышение эффективности работы сотрудников
Создавайте учебный опыт
Цифровая трансформация
Понять инновации
Создайте чувство принадлежности
Осмельтесь быть уязвимыми
Предпринимательство
Лидерство
Сотрудничество между функциями
Развивайте навыки мышления
Занимайтесь интрапренерством
Управление изменениями
Мыслить научно
Внедряйте инновации стратегически
Преодолевайте трудности
Практика трансформационного лидерства
Развивайте мышление роста
Внедряйте гибкость
Руководить инклюзивно
Лидерство через изменения
Применяйте Lean Startup
Применяйте открытые инновации
Обеспечьте психологическую безопасность
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Формирование организационной культуры
Вызов предположениям
Разработка продуктов
Повышение эффективности работы команды
Мастер системного мышления
Поощряйте культуру обучения
Культивируйте позитив
Разработка инновационных продуктов
Формирование командной культуры
Организуйте инновации
Создайте инклюзивную культуру
Формирование цифровой культуры
Понять творчество
Способствовать сотрудничеству
Воспитывайте любознательность
Содействие групповым идеям
Пропаганда терпимости к неудачам
Примите другие точки зрения
Поборник новых идей
Творческое сотрудничество
Использование амбидекстрии
Прототипирование и тестирование идей
Генерировать идеи
Будьте креативны
Примите дивергентное мышление
Поощряйте творчество
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте культуру инноваций
Инновации
Применяйте дизайн-мышление