Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Die 44 Fallen der Digitalisierung

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Die 44 Fallen der Digitalisierung

... und wie wir alle sie vermeiden

Haufe,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Raus aus der analogen Schockstarre und rein in die digitale Zukunft!


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Für viele ist es ein vertrautes Szenario: Die Digitalstrategie liegt vor und zahlreiche Maßnahmen wurden beschlossen. Allein die Diskussion über den nötigen Kulturwandel hat gefühlt eine ganze Sitzungswoche verschlungen. Und dann? Passiert wenig bis nichts. Betriebsräte mauern, Vorgesetzte delegieren, Untergebene ducken sich weg. Die Digitalisierer sind als Tiger gesprungen und als Bettvorleger gelandet. Nicole Gaiziunas erklärt anschaulich und unterhaltsam, wie Unternehmen den tückischsten Digitalisierungsfallen aus dem Weg gehen, präventiv kommunizieren und potenzielle Krisen im Keim ersticken.

Zusammenfassung

Die Digitalisierung löst Ängste aus. Führungskräfte müssen diese ernst nehmen.

Die Digitalisierung macht viele Menschen krank. Die Zahl der Selbstmorde und Krankschreibungen steigt, die Produktivität nimmt ab und das Arbeitsklima verschlechtert sich deutlich. Doch niemand nennt das Problem beim Namen. Betriebsräte, Personalverantwortliche und Führungskräfte sind buchstäblich sprachlos. Sie fühlen sich schuldig, unfähig, etwas zu ändern, oder sie leiden selbst an einer digitalen Depression.

Die Digitalisierung löst Ängste aus: Angst, zu versagen, sich lächerlich zu machen oder als Hochstapler entlarvt zu werden. Als Führungskraft müssen Sie diese Ängste ernst nehmen. Damit die Digitalpanik sich nicht ausbreitet wie ein Flächenbrand, müssen Sie mögliche Probleme und Bedenken frühzeitig ansprechen. Wischen Sie die Angst vor Jobabbau nicht mit billigen Floskeln beiseite, sondern sagen Sie die Wahrheit: Ja, die Digitalisierung wird Arbeitsstellen kosten. Doch das Unternehmen bietet jedem eine Chance, sich fit zu machen für die Zukunft. Wenn jemand dann im Einzelgespräch sagt: „Das schaffe ich nicht!“, dann antworten Sie: „Dafür werde ich schon sorgen.“

Erstellen...

Über die Autorin

Nicole Gaiziunas hat die Berliner Unternehmensberatung XU Group gegründet und ist Mitinitiatorin der privaten Hochschule XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Станьте самостоятельным учеником
Станьте более адаптируемым
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Будущее работы
Управление проектами
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Инновации
Стратегическое лидерство
Использование искусственного интеллекта в HR
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление рисками
Управление
Мастер совместной работы
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Понять искусственный интеллект
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Проводите эффективные совещания
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Применяйте Scrum
Оцените свои навыки
Общайтесь эффективно
Поборник новых идей
Лидерство
Поощряйте творчество
Понимание влияния ИИ на работу
Понять организационную культуру
Новые модели работы
Инновационные бизнес-модели
Управление кризисами
Управление цифровыми рисками и этикой
Преодолевайте трудности
Поощряйте вовлечение поколений
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Преодолевать трудности лидерства
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Создание и поддержание благополучия
Построение цифровых бизнес-моделей
Управление людьми и талантами
Сотрудничайте виртуально
Общайтесь в цифровом формате
Узнайте и поймите цифровые технологии
Овладейте навыками межличностного общения
Формирование организационной культуры
Навыки будущего
Лидерство в кризисных ситуациях
Формирование командной культуры
Повышение гибкости команды
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Руководство удаленными или гибридными командами
Лидерство через изменения
Работайте удаленно
Создание цифровой организации
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Поддерживайте культуру инноваций
Оценка зрелости цифровых технологий
Практика трансформационного лидерства
Выявление пробелов в навыках
Цифровая трансформация
Освоение цифровых инструментов
Внедряйте гибкость
Стратегия цифровой трансформации
Формирование цифровой культуры
Повышайте свою цифровую грамотность