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Kai Matthiesen, Judith Muster und Peter Laudenbach
Die Humanisierung der Organisation
Wie man dem Menschen gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert
Vahlen, 2022
Что внутри?
Ein Unternehmen ist keine Familie, sondern eher ein Theater: Rollen und Regeln nützen den Organisationsmitgliedern ebenso wie der Organisation.
Доступность краткого изложения по регионам: весь мир
Rezension
Was sagt die Systemtheorie zu den Versuchen heutiger Unternehmen, die innere Motivation ihrer Mitarbeitenden zu entfachen? Die Frage klingt konstruiert, ist aber nicht ohne Reiz. Die Autoren und die Autorin überraschen mit bedenkenswerten Erkenntnissen für die zeitgenössische Arbeitswelt, auch wenn sie stellenweise auf „Schlag nach bei Luhmann“ setzen statt auf schlagende Argumente. Die Lektüre ist ein Gewinn für alle, die auf einer klaren Trennung zwischen Arbeits- und Privatleben bestehen – was auch betriebswirtschaftlich sinnvoller scheint.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Kai Matthiesen ist Wirtschaftsethiker und geschäftsführender Partner bei der Unternehmensberatung Metaplan. Die Soziologin Judith Muster ist dort ebenfalls Partnerin. Peter Laudenbach ist Journalist und Theaterkritiker. Er schreibt unter anderem für Brand eins und die Süddeutsche Zeitung.
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