Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Die Kunst des Zusammenkommens

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Die Kunst des Zusammenkommens

Wie Sie unvergessliche Events und transformative Meetings gestalten

Vahlen,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wie Sie als Veranstalter Zusammenkünften wie Partys, Meetings oder Workshops einen besonderen Charakter geben.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Meetings und Partys laufen oft nach dem gleichen Muster ab und hinterlassen bei den Teilnehmenden keinen bleibenden Eindruck. Um das zu ändern, hat die Eventmanagerin Priya Parker viele Tipps parat. Manche davon sind sinnvoll, andere erscheinen dagegen überambitioniert. Bei vielen der angeführten Beispiele von Beerdigungen über Vorstandssitzungen bis hin zu spektakulären Festivals stellt sich die Frage, ob es auch eine Nummer kleiner geht. Doch auch wer nicht aus jedem Kindergeburtstag ein unvergessliches Event machen möchte, kann hier lernen, Zusammentreffen einen besonderen Charakter zu geben.

Zusammenfassung

Wenn Sie eine Veranstaltung planen, definieren Sie einen speziellen Zweck.

Ob Vorstandssitzungen, Konferenzen oder Geburtstagspartys, die meisten Treffen von Menschen folgen einem bestimmten Muster. Diese Gleichförmigkeit führt bei den Eingeladenen oft zu Langeweile und Enttäuschung. Damit Zusammenkünfte zu etwas Einzigartigem und Unvergesslichem werden, müssen sie spezifisch gestaltet sein. Dazu sollten Sie als Veranstalter bei der Planung frühzeitig den Zweck der Zusammenkunft bestimmen. 

Den Zweck finden Sie, indem Sie nach dem Warum fragen – und zwar so lange, bis sich eine Überzeugung oder ein Wert herauskristallisiert. Wichtig ist, sich nicht mit der ersten Antwort zufriedenzugeben. Wenn Sie beispielsweise ein Mitarbeitertreffen außerhalb des Unternehmens planen, könnte die erste Antwort auf die Warum-Frage lauten, einmal außerhalb der Arbeitsumgebung Zeit miteinander zu verbringen. Das aber ist kein Zweck, sondern beschreibt nur die Art und Weise des Treffens. Ein weiterer, immer noch oberflächlicher Grund könnte lauten: „Konzentration auf das kommende Jahr“. Spezielle und herausfordernde Gründe wären zum Beispiel „Überdenken, warum ...

Über die Autorin

Priya Parker ist ausgebildete Konfliktlöserin und Gründerin von Thrive Labs, das Führungskräften hilft, Zusammenkünfte zu organisieren.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Поддерживайте культуру инноваций
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Инновации
Руководите собой
Лидерство
Управление корпоративными коммуникациями
Управление отношениями с сотрудниками
Маркетинг
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Обеспечьте психологическую безопасность
Общайтесь эффективно
Практика смирения
Будьте подлинными
Содействие групповым идеям
Справляйтесь с трудными людьми
Донести корпоративную цель
Урегулируйте конфликты
Превосходно вести беседу
Вести сложные разговоры
Проводите эффективные совещания
Содействие в проведении дискуссий
Осмельтесь быть уязвимыми