1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Wenn das Engagement der Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt, braucht es weder eine neue Unternehmenskultur noch neue Anreize – sondern Teamarbeit. Funktionierende Teams und fähige Teamleiter haben mehr Einfluss auf Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter als alles andere. Dies sind interessante Ergebnisse einer aktuellen Studie. Unternehmen sollten also – wo immer möglich – auf Teamarbeit setzen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Marcus Buckingham forscht zu „People and Performance“ am ADP Research Institute. Ashley Goodall arbeitet im Management des Telekommunikationskonzerns Cisco Systems.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Стимулируйте сотрудничество
Будьте скромны
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поощряйте открытость в общении
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте отношениями с сотрудниками
Повышайте производительность персонала
Умейте поддержать людей
Развивайте членов команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте границами команды
Освойте навыки сотрудничества
Помогайте членам команды строить карьеру
Повышайте производительность команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Формируйте культуру обучения
Улучшайте опыт сотрудников
Повышайте гибкость команды
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Управляйте командами продаж
Укрепить командное сотрудничество
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Приучайте сотрудников к ответственности
Эффективно удерживайте персонал
Поддерживайте благополучие сотрудников
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте командами и отделами
Управляйте людьми и талантами
Управляйте командной эффективностью
Сплачивайте команду
Повышайте вовлеченность сотрудников
Содействуйте командной культуре
Мотивируйте членов команды
Kommentar abgeben