1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Wenn das Engagement der Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt, braucht es weder eine neue Unternehmenskultur noch neue Anreize – sondern Teamarbeit. Funktionierende Teams und fähige Teamleiter haben mehr Einfluss auf Kreativität und Produktivität der Mitarbeiter als alles andere. Dies sind interessante Ergebnisse einer aktuellen Studie. Unternehmen sollten also – wo immer möglich – auf Teamarbeit setzen.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Marcus Buckingham forscht zu „People and Performance“ am ADP Research Institute. Ashley Goodall arbeitet im Management des Telekommunikationskonzerns Cisco Systems.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Укрепляйте психическое здоровье людей
Будьте скромны
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Руководите удаленной/гибридной командой
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте отношениями с сотрудниками
Будьте инклюзивным лидером
Поощряйте открытость в общении
Повышайте производительность персонала
Умейте поддержать людей
Освойте навыки сотрудничества
Развивайте членов команды
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте границами команды
Повышайте производительность команды
Формируйте культуру обучения
Повышайте гибкость команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Содействуйте командной культуре
Улучшайте опыт сотрудников
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Управляйте командами продаж
Укрепить командное сотрудничество
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Приучайте сотрудников к ответственности
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Эффективно удерживайте персонал
Поддерживайте благополучие сотрудников
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте командами и отделами
Управляйте командной эффективностью
Сплачивайте команду
Kommentar abgeben