Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Diversidad invisible y cultura transformacional

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Diversidad invisible y cultura transformacional

Las claves para construir organizaciones resilientes, adaptables y orgánicas

BUBOK,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

La diversidad invisible es la mayor riqueza de las personas y las organizaciones. Aprende a potenciarla.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable
  • Ejemplos concretos

Reseña

La diversidad invisible –la motivación intrínseca que nos mueve– es una riqueza inherente a todos los seres humanos que a menudo permanece oculta y que, sin embargo, constituye el mayor activo de cualquier organización. Esta obra es una guía reveladora, útil y práctica para toda empresa, líder o persona que desee transformarse y crecer en un mundo altamente cambiante e incierto, aprovechando dicha diversidad. Al comprender y potenciar los talentos, motivaciones y patrones únicos de cada individuo, se fortalecen la colaboración, la agilidad y la innovación en todos los niveles organizativos. El libro ofrece herramientas, métodos, técnicas y ejercicios claros para reconocer y activar esta diversidad, impulsando el éxito y el desempeño colectivo, contribuyendo al bien común.

Resumen

La “diversidad invisible”, la motivación intrínseca que mueve a cada persona, es el activo más valioso de las organizaciones.

La “motivación intrínseca” es un impulso poderoso que orienta nuestro camino hacia la realización y el éxito, aunque con frecuencia pasa inadvertida. Por ello, resulta esencial identificar cuanto antes las “semillas de motivación”: aquello que nos impulsa a actuar sin esperar recompensas, únicamente por placer. Comprender qué nos mueve y por qué permite conectar con la “semilla motivacional” detrás de nuestras pasiones, revela los patrones de la motivación intrínseca que sostienen la felicidad, el éxito y la realización personal. Esta toma de conciencia facilita, además, trasladar de forma saludable esa fuerza a otros ámbitos de la vida, como el laboral, y potenciar así nuestra contribución al mundo.

Todos somos diferentes y la motivación que nos mueve también lo será. Dado que filtramos la realidad desde nuestra propia perspectiva, dicho filtro puede dificultar que comprendamos la forma de actuar de los demás o las razones que los mueven. No obstante, la diversidad siempre es una fuente de riqueza; el secreto para activar dicho tesoro ...

Sobre los autores

Pio Puig, fundador de TalentUp!, es ingeniero, MBA y Gallup-Certified Strengths Coach; su práctica integra tecnología, metodología y personas. Susana Miquel, cofundadora de TalentUp!, arquitecta y Gallup-Certified Strengths Based Education Coach, se especializa en metodologías ágiles, innovación, equipos y cultura transformacional.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Стратегически подходите к инновациям
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Инновации
Используйте ИИ для лидерства
Используйте свои сильные стороны
Проявляйте эмпатию
Управляйте людьми и талантами
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Оценивайте свои навыки
Поддерживайте личное благополучие
Сотрудничайте удаленно
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Руководите согласно нормам этики
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Принимайте коллективные решения
Проводите политику разнообразия
Воспитывайте гибкость
Определяйте ключевые ценности
Найдите свое предназначение
Развивайте самоосознание
Управляйте командами продаж
Управляйте границами команды
Стратегически подбирайте должностные роли
Развивайте эмоциональный интеллект
Совместно ищите творческие решения
Формируйте культуру обучения
Развивайте членов команды
Выработайте установку на рост
Изучите тему эмоций
Развивайте навыки самоконтроля
Проявляйте организационную амбидекстрию
Поддерживайте этническую инклюзивность
Научитесь мотивировать себя
Ориентируйтесь в офисной политике
Занимайтесь коучингом сотрудников
Осуществляйте стратегическое руководство
Изучите типы личности
Обретите смысл
Повышайте производительность команды
Позитивно принимайте перемены
Освойте навыки межличностного общения
Научитесь понимать себя
Растите как женщина-лидер
Воспитывайте терпимость к неудачам
Формируйте общее видение
Руководите удаленной/гибридной командой
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте своими эмоциями
Определите свои сильные стороны
Будьте инклюзивным лидером
Сплачивайте команду
Проводите политику DEI
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите подходы к лидерству
Изучите тему организационной культуры
Стимулируйте сотрудничество
Изучите тему неосознанной предвзятости
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте лидеров
Навигируйте лидерскими вызовами
Создайте цифровую культуру
Мотивируйте членов команды
Повышайте гибкость команды
Формируйте организационную культуру
Высшее руководство
Будьте скромны
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте эксперименты
Изучите тему организационных изменений
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему групповой динамики
Укрепить командное сотрудничество
Внедряйте принципы Agility
Управляйте собой
Содействуйте командной культуре
Управляйте командной эффективностью
Лидерство
Создайте культуру безопасности
Поощряйте открытость в общении
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте культуру инклюзивности