Перейти к содержанию сайта
E-Learning mit Plan
Buch

E-Learning mit Plan

Ein praktischer Wegweiser durch die Welt des digitalen Lernens

GABAL, 2025 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele
  • Für Experten

Rezension

Viele Unternehmen wollen ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterbilden; der Bedarf an flexiblen und personalisierten Lernangeboten wächst. Traditionelle Formate stoßen dabei rasch an ihre Grenzen. Digitale Lernformate ermöglichen zielgerichteteres und effizienteres Lernen. Die Autoren zeigen anhand praktischer Beispiele, warum E-Learning ein zentraler Bestandteil der Unternehmenslernstrategie sein sollte und welche Stolpersteine es zu beachten gilt. Zwar werden spezifische LMS-Plattformen nur am Rande behandelt, dennoch bietet das Buch einen wertvollen Einstieg in die Praxis des E-Learnings.

Zusammenfassung

Die Geschichte des E-Learnings reicht zurück bis in die 1960er-Jahre.

Die Anfänge des E-Learnings liegen in den 1960er-Jahren, als audiovisuelle Medien wie Filmprojektoren und Tonbandgeräte genutzt wurden, um Wissen anschaulicher zu vermitteln. Ab den späten 1970er-Jahren ergaben sich mit den PCs ganz neue Formen des interaktiven Lernens. Das Internet ermöglichte es ab 1989, Informationen nicht nur zu konsumieren, sondern sie auch aktiv zu erstellen, zu teilen und zu diskutieren. Die ersten Online-Lernplattformen entstanden kurz darauf und Kurse konnten nun weltweit angeboten werden. Lerninhalte wurden zunehmend durch Videos, Animationen und Grafiken angereichert. In den späten 1990ern entwickelten sich Lernmanagementsysteme (LMS), bei denen registrierte Nutzer und Nutzerinnen gezielt Lernmaterial abrufen, Prüfungen ablegen und mit Lehrenden in Kommunikation treten konnten. 

Nach der Jahrtausendwende kamen mit dem schnelleren Internet immer mehr Streamingdienste und Massive Open Online Courses, auch MOOCs genannt, mit globaler Reichweite auf. Auch in der Arbeitswelt hat sich das E-Learning inzwischen weitgehend durchgesetzt. Unzählige Unternehmen bieten mittlerweile...

Über die Autoren

Guy Fischer ist Mitgründer und Geschäftsführer einer Agentur, die hochwertige E-Learning-Produkte erstellt. Franziska Melzig ist an der Neuentwicklung digitaler Lernprodukte beteiligt und unterstützt Unternehmen bei der Einführung umfassender Lernlösungen.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Управление персоналом
Лидерство
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для разработки продуктов
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Продажи
Навыки для работы
Откройте для себя примеры использования ИИ в спортивной индустрии
Используйте ИИ для поиска талантов
Задействуйте социальное обучение
Используйте ИИ для лидерства
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для продаж
Создайте цифровую культуру
Используйте ИИ для HR
Изучите случаи использования ИИ
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Используйте ИИ для оптимизации процессов
Повышайте цифровую грамотность
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Учитесь всю жизнь
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Используйте ИИ для личной продуктивности
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Понимание влияния ИИ на работу
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Понимать ИИ
Управление обучением и развитием
Понимание генеративного ИИ
Используйте ИИ для автоматизации рабочих процессов
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Используйте ИИ для предложений
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Трансформация с использованием ИИ
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Изучите тему обучения
Переобучайте и повышайте квалификацию
Выработайте привычку учиться
Используйте ИИ для автоматизации обслуживания клиентов
Управляйте своим обучением
Понимать многомодальный ИИ
Откройте для себя примеры использования ИИ в медиа и развлекательной индустрии
Используйте ИИ для генерации маркетингового контента
Используйте ИИ для обучения и развития
Используйте ИИ-агентов
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Используйте ИИ для презентаций
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Формируйте учебные ресурсы
Используйте ИИ для встреч
Используйте ИИ для создания изображений и видео
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для коучинга и развития
Используйте ИИ для перевода и локализации
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Формируйте культуру обучения
Применяйте геймификацию