Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El agente de ideas

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El agente de ideas

El liderazgo que libera la creatividad y acelera la innovación

AMACOM,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

¿Puede el líder correcto ayudarlo a ser más creativo?


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Lina M. Echeverría ha trabajado en el mundo de la ciencia y la tecnología durante decenios, realizando investigaciones y dirigiendo equipos de científicos. Su experiencia agrega contenido esencial a su énfasis en la humildad, la humanidad y el crecimiento personal. Muchas de sus ideas en la dirección de procesos innovadores le serán familiares, pero su enfoque sobre la ciencia y la comprensión holística son innovadores, y sus ejemplos resultan de utilidad. getAbstract recomienda su singular visión a los líderes, a los innovadores y a los gerentes responsables de alentar la innovación.

Resumen

El papel de los líderes en la innovación

Las empresas se enfrentan a tiempos turbulentos y muchos de los gigantes de la industria están en problemas. Su firma debe adaptarse, y esto requiere innovación. Sin embargo, la innovación en el futuro no se parecerá a la innovación del pasado. Trabajar solo en un campo o un descubrimiento notorio podía conducir a grandes desarrollos, porque muchos campos y caminos tecnológicos estaban abiertos. Las innovaciones contemporáneas son más complejas y deben llegar al mercado más rápidamente. Debido a que necesitan sintetizar múltiples tecnologías o cruzar fronteras, requieren equipos multidisciplinarios de alto poder.

La innovación exitosa aúna dos fuerzas – la creatividad y la ejecución – las cuales a menudo están en conflicto debido a la tensión dinámica entre liberar investigadores creativos y dirigir su trabajo hacia productos reales y rentables. Para desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación, debe fomentar la creatividad y unir diversos grupos de personas a fin de establecer constelaciones de talento siempre cambiantes. Sus retos de liderazgo radican en sacar el mejor trabajo de cada individuo y tratar...

Sobre la autora

Lina M. Echeverría es asesora de líderes de innovación, dedicada a la investigación y la dirección de investigadores en Corning.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. E. hace 5 meses
    Buena lectura
  • Avatar
    O. D. hace 5 meses
    LAS 7 PASIONES SON EXCELNTE
  • Avatar
    R. M. hace 8 años
    Excelente resumen, las siete pasiones son una excelente guía que da lugar a un ambiente laboral sano y exitoso. Pero no todo es tan fácil, sobre todo cuando hay intereses particulares sobre los colectivos o directrices inciertas. Sin embargo, hay fragmentos del texto con recomendaciones específicas muy oportunas.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Разработка инновационных продуктов
Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Развитие организации
Цифровая трансформация
Будущее работы
Создание цифровой организации
Повышение качества обслуживания клиентов
Повышение уровня кибербезопасности
Предпринимательство
Отдел кадров
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Управление изменениями
Управление отношениями с сотрудниками
Управление обучением и развитием
Управление производительностью
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Развивайте членов команды
Установите стандарты производительности
Занимайтесь интрапренерством
Преодолевайте трудности
Понять типы личности
Обеспечьте исключительное обслуживание
Развивать лидеров
Развивайте самосознание
Содействие в проведении дискуссий
Воспитание самостоятельности у других
Лидерство в кризисных ситуациях
Управление инновационными продуктами
Мягкие навыки
Повышение эффективности работы команды
Сотрудники-наставники
Практика смирения
Обеспечьте психологическую безопасность
Развивайте мышление роста
Повышение эффективности работы команды
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Воспитывайте любознательность
Новые подходы к руководству
Стратегическое лидерство
Управление людьми и талантами
Пропаганда терпимости к неудачам
Поддержка карьеры членов команды
Формирование культуры безопасности
Формирование организационной культуры
Поймите себя
Внедряйте инновации стратегически
Урегулируйте конфликты
Тренировать людей
Справляйтесь с трудными людьми
Мотивируйте свою команду
Преодолевать трудности лидерства
Способствовать сотрудничеству
Поддерживайте открытое общение
Руководить инклюзивно
Лидерство через изменения
Руководить этично
Использование амбидекстрии
Осмельтесь быть уязвимыми
Определите основные ценности
Исполнительное руководство
Формирование командной культуры
Руководите собой
Поборник новых идей
Понять инновации
Создайте инклюзивную культуру
Творческое сотрудничество
Управляйте своим лидерским влиянием
Поощряйте культуру обучения
Лидерство
Формирование цифровой культуры
Будьте креативны
Организуйте инновации
Поощряйте творчество
Понять творчество
Будьте подлинными
Практикуйте служивое лидерство
Поощряйте эксперименты
Стремиться к совершенству
Практика трансформационного лидерства
Инновации
Поддерживайте культуру инноваций