Перейти к содержанию сайта
El agente de ideas
Libro

El agente de ideas

El liderazgo que libera la creatividad y acelera la innovación

AMACOM, 2013 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Lina M. Echeverría ha trabajado en el mundo de la ciencia y la tecnología durante decenios, realizando investigaciones y dirigiendo equipos de científicos. Su experiencia agrega contenido esencial a su énfasis en la humildad, la humanidad y el crecimiento personal. Muchas de sus ideas en la dirección de procesos innovadores le serán familiares, pero su enfoque sobre la ciencia y la comprensión holística son innovadores, y sus ejemplos resultan de utilidad. getAbstract recomienda su singular visión a los líderes, a los innovadores y a los gerentes responsables de alentar la innovación.

Resumen

El papel de los líderes en la innovación

Las empresas se enfrentan a tiempos turbulentos y muchos de los gigantes de la industria están en problemas. Su firma debe adaptarse, y esto requiere innovación. Sin embargo, la innovación en el futuro no se parecerá a la innovación del pasado. Trabajar solo en un campo o un descubrimiento notorio podía conducir a grandes desarrollos, porque muchos campos y caminos tecnológicos estaban abiertos. Las innovaciones contemporáneas son más complejas y deben llegar al mercado más rápidamente. Debido a que necesitan sintetizar múltiples tecnologías o cruzar fronteras, requieren equipos multidisciplinarios de alto poder.

La innovación exitosa aúna dos fuerzas – la creatividad y la ejecución – las cuales a menudo están en conflicto debido a la tensión dinámica entre liberar investigadores creativos y dirigir su trabajo hacia productos reales y rentables. Para desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación, debe fomentar la creatividad y unir diversos grupos de personas a fin de establecer constelaciones de talento siempre cambiantes. Sus retos de liderazgo radican en sacar el mejor trabajo de cada individuo y tratar...

Sobre la autora

Lina M. Echeverría es asesora de líderes de innovación, dedicada a la investigación y la dirección de investigadores en Corning.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. E. hace 1 mes
    Buena lectura
  • Avatar
    O. D. hace 1 mes
    LAS 7 PASIONES SON EXCELNTE
  • Avatar
    R. M. hace 8 años
    Excelente resumen, las siete pasiones son una excelente guía que da lugar a un ambiente laboral sano y exitoso. Pero no todo es tan fácil, sobre todo cuando hay intereses particulares sobre los colectivos o directrices inciertas. Sin embargo, hay fragmentos del texto con recomendaciones específicas muy oportunas.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Улучшайте клиентский опыт
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управление обучением и развитием
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Устанавливайте стандарты эффективности
Развивайте членов команды
Содействуйте командной культуре
Руководите в периоды кризисов
Управляйте собой
Изучите типы личности
Изучите тему организационных изменений
Практикуйте предпринимательский подход
Преодолевайте трудности
Практикуйте трансформационное лидерство
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте культуру инклюзивности
Стимулируйте дискуссии
Формируйте организационную культуру
Предоставляйте превосходное обслуживание
Развивайте лидеров
Развивайте самоосознание
Лидерство
Приучайте сотрудников к ответственности
Высшее руководство
Софт-скиллз
Управляйте продуктовыми инновациями
Повышайте производительность команды
Будьте ментором для сотрудников
Будьте скромны
Воспитывайте любознательность
Управляйте людьми и талантами
Укрепляйте психологическую безопасность
Используйте ИИ этично как лидер
Выработайте установку на рост
Создайте цифровую культуру
Управляйте командной эффективностью
Воспитывайте терпимость к неудачам
Осуществляйте стратегическое руководство
Новые подходы к лидерству
Поощряйте креативность
Помогайте членам команды строить карьеру
Навигируйте лидерскими вызовами
Научитесь понимать себя
Создайте культуру безопасности
Мотивируйте членов команды
Применяйте творческий подход
Поощряйте эксперименты
Стратегически подходите к инновациям
Умейте общаться с трудными людьми
Разрешайте конфликты
Занимайтесь коучингом сотрудников
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте открытость в общении
Руководите согласно нормам этики
Проявляйте организационную амбидекстрию
Определяйте ключевые ценности
Будьте искренни
Не скрывайте уязвимость
Отстаивайте новые идеи
Изучите тему создания инноваций
Организуйте процесс создания инноваций
Совместно ищите творческие решения
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру обучения
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему креативности
Добивайтесь отличных результатов
Инновации