Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El código de conciencia

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El código de conciencia

Lidere con sus valores. Impulse su carrera

HarperCollins Leadership,

15 мин на чтение
11 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Usted puede prosperar en su carrera sin sacrificar sus valores y su integridad.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador
  • Interesante

Reseña

Las conductas deshonestas, inmorales, poco éticas e ilegales plagan las empresas. En esta poderosa llamada a la acción moral –que surge de su curso de posgrado en la prestigiosa Wharton School de la Universidad de Pensilvania– el profesor G. Richard Shell ofrece 10 reglas para ayudarle a defender sus valores. Sus ejemplos muestran que cuando se aleja de la integridad y se evade la rendición de cuentas, se erosionan los cimientos morales de las personas. Shell evalúa el daño que la deshonestidad ocasiona a las instituciones y a los individuos, y el valor que el comportamiento honesto y moral les aportan.

Resumen

Muchas empresas estadounidenses tienen dificultades en cuanto a la ética y la integridad. Para hacer negocios de forma correcta, siga 10 reglas.

En un año normal, más del 40 % de los trabajadores de Estados Unidos son testigos de un comportamiento poco ético o ilegal. Aproximadamente uno de cada cuatro empleados afirma que sus supervisores los presionaron para conducirse de manera poco ética o ilegal.

Las culturas corporativas robustas y los programas de cumplimiento sólidos ayudan a mitigar los problemas acaecidos por una conducta inmoral, aunque en las empresas más grandes esas iniciativas pueden perder fuerza con el tiempo.

Apéguese a las siguientes 10 reglas en su lucha por lo que es correcto:

1. Afronte el conflicto – Para encontrar soluciones debe identificar los problemas.

Muchos líderes empresariales que insisten en que priorizan una cultura ética se quedan cortos, mientras que los empleados que defienden sus creencias demuestran carácter y compromiso, e inspiran a otros. Las acciones y comportamientos éticos cotidianos, como negarse a ignorar la discriminació...

Sobre el autor

G. Richard Shell es presidente del Departamento de Estudios Jurídicos y Ética Empresarial de la Escuela Wharton.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Руководить этично
Овладейте навыками межличностного общения
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Конвертировать потенциальных клиентов
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Мастер совместной работы
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Навыки работы на рабочем месте
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Создание и поддержание благополучия
Станьте более продуктивным
Сообщите о корпоративной стратегии
Осмельтесь быть уязвимыми
Лидерство в кризисных ситуациях
Лидерство
Преодолейте сомнения в себе
Улучшите свое психическое здоровье
Управляйте своими эмоциями
Оцените свои навыки
Избегайте проволочек
Развивайте смекалку
Определите свои сильные стороны
Принимайте правильные решения
Преодолевать трудности лидерства
Мягкие навыки
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Исполнительное руководство
Мастер переговоров
Постройте уверенность
Превосходно вести беседу
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Воспитывайте в себе самодисциплину
Личностный рост
Укрепляйте свою устойчивость
Общайтесь эффективно
Справляйтесь с трудными людьми
Стратегическое лидерство
Создайте свое присутствие
Используйте свои сильные стороны
Общайтесь стратегически
Справляйтесь с политикой в офисе
Вести сложные разговоры
Развивайте самообладание
Развивайте самосознание
Убеждать эффективно
Управление
Понять этику
Будьте подлинными
Руководите собой
Понять типы личности
Влиять на других
Поймите себя
Действуйте этично