Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Max Landsberg

El dominio del coaching

Ideas prácticas para tener un alto desempeño

Profile Books, 2015

15 мин на чтение

10 основных идей

Аудио и текст

Что внутри?

El legendario coach Max Landsberg aporta valiosas herramientas y técnicas con las que los coaches pueden asesorar a sus clientes o empleados y ayudarse a sí mismos.

1×

Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.

Clasificación editorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Cualidades

Aplicable

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Reseña

Este clásico de Max Landsberg refleja su profunda comprensión de la forma en que los coaches pueden ayudar a sus clientes o empleados a lograr sus metas. Landsberg comparte su dominio de las herramientas estándares del coaching y sugiere técnicas y estrategias que los coaches pueden adoptar y adaptar de otros ámbitos. Los casos prácticos de su manual le dan vida a estas lecciones dirigidas a los lectores que asesoran a otras personas. getAbstract recomienda su breve pero exhaustiva guía a coaches y otros profesionales que se esfuerzan para ser mejores en sus trabajos.

Resumen

Retos y herramientas de la asesoría

Imagine la letra T como un símbolo de la asesoría profesional. La línea horizontal representa los diferentes clientes, funciones y retos de un coach. La línea vertical representa la selección de herramientas profesionales, sistemas, técnicas y enfoques a la disposición de los coaches. Para fortalecer su línea vertical, los coaches pueden adaptar conceptos de ámbitos, como la neurociencia, la psicología del deporte, la psicología positiva, la atención plena y el aprendizaje empírico.

Neurociencia

La neurociencia descubrió que el cerebro posee plasticidad o maleabilidad. El cerebro puede configurarse a sí mismo y desarrollar neuronas nuevas. Entender la capacidad regenerativa del cerebro puede ser de utilidad para los coaches en su trabajo. Jeffrey Schwartz, investigador en neurología, se refiere a la asesoría como neuroplasticidad autodidacta facilitadora. La neurociencia también aporta reflexiones al proceso de transformación personal. Por ejemplo, ha demostrado que si uno se visualiza a sí mismo participando en una actividad, se activa la misma zona del cerebro que se alerta al realizar...

Sobre el autor

Autor de El tao de la motivación y The Tools of Leadership, Max Landsberg es una autoridad reconocida en la orientación para ejecutivos, desarrollo y liderazgo.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
J. Z. hace 8 meses

Destacaria los siguientes aspectos claves para impulsar a mi equipo Definir un propósito claro: Establecer metas alineadas con la visión de la organización y comunicarlas de manera que inspiren compromiso. Promover la curiosidad y la innovación: Incentivar al equipo a proponer ideas nuevas y a cuestionar procesos existentes para mejorar. Crear espacios seguros para la conversación: Implementa sesiones de coaching y feedback donde se fomente la confianza y la transparencia. Escuchar activa y preguntas poderosas. Excelente lectura.
M. .. hace 2 años

El conocimiento como avance permite que seamos lideres que lleguen justo a tiempo a complementar el desarrollo de nuestros equipos.
Z. .. hace 2 años

La retroalimentación del equipo basada en las metas y centrada en el cliente