Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El efecto moonshot

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El efecto moonshot

Alterando los negocios habituales

Wynnefield Business Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ir a la Luna cambió todo. Cómo una innovación disruptiva o moonshot puede cambiar su negocio.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

En este manual estimulante, la consultora Lisa Goldman y la expresidente del consejo de U3 Kate Purmal utilizan las misiones Apollo como metáfora para los proyectos que rompen bruscamente con las rutina y logran resultados importantes, conocidos como moonshots. Las autoras se enfocan en los aspectos visionarios y gerenciales de la innovación: la selección de proyectos, el desarrollo de equipos, mantener el entusiasmo y demás. Una parte del contenido le sonará familiar a lectores experimentados, pero resulta en una síntesis útil construida sobre una metáfora intrigante. getAbstract recomienda este tiro certero que podrá resultar explosivo para cualquiera que encabece un proyecto innovador.

Resumen

Los moonshots y por qué importan

En 1961, el presidente John F. Kennedy declaró que EE.UU. pondría a un hombre en la Luna hacia el final de la década. La gente estaba escéptica, pero en 1969, el Apollo 11 alunizó. Los esfuerzos tecnológicos que se requirieron para lograrlo tuvieron un efecto dominó en la sociedad. Las empresas desarrollaron nuevas prácticas para la solución de problemas y la administración de proyectos. Un moonshot, o innovación disruptiva –un impulso dirigido a lograr un objetivo atractivo y valioso–, requiere de un logro en la ciencia o la tecnología, un cambio en la forma de trabajar en equipo, una finalización dentro de un plazo específico, así como de una comunicación directa, clara y hábil. Los moonshots convierten a los individuos en líderes y eleva a los equipos a nuevos niveles de desempeño.

Las innovaciones disruptivas ocurren en diferentes áreas y mueven a las organizaciones en direcciones sorprendentes. Por ejemplo, en 1987 el presidente del consejo de Alcoa Paul O’Neill se dedicó a que la empresa fuera segura, comprometiéndose a “cero lesiones”. El programa Cero es Posible de Alcoa transform...

Sobre los autores

La consultora internacional en administración Lisa Goldman estuvo involucrada en el proyecto MOSH (movilízate y comparte) de Nokia. La expresidente del consejo de U3 Kate Purmal participó con Palm Inc. en la creación de la PalmPilot. Anne Janzer escribió Subscription Marketing y The Writer’s Process.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Карьера
Конвертировать потенциальных клиентов
Разработка бизнес-плана
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Развивайте навыки мышления
Управление проектами
Генерируйте и квалифицируйте потенциальных клиентов
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Стратегическое лидерство
Жить хорошо
Принимайте правильные решения
Управление рисками
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Мастер контент-маркетинга
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Поиск работы
Формирование организационной культуры
Укрепление сотрудничества в команде
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Определите роли
Развивать лидеров
Поддерживайте культуру инноваций
Способствовать сотрудничеству
Лидерство через изменения
Распознавать социальные сигналы
Создайте общее видение
Вызов предположениям
Поддерживайте открытое общение
Повышение эффективности работы команды
Быть наставником
Будьте креативны
Инновационные бизнес-модели
Управляйте своей личной репутацией
Пишите выигрышные предложения
Осмельтесь быть уязвимыми
Содействие в проведении дискуссий
Управление изменениями
Управление людьми и талантами
Развивайте самосознание
Развивайте свой личный бренд
Управление общением в команде
Мотивируйте свою команду
Понять инновации
Поймите себя
Поборник новых идей
Примеры стартапов
Принимайте вызовы
Принять перемены
Управление заинтересованными сторонами проекта
Практикуйте служивое лидерство
Станьте более адаптируемым
Общайтесь эффективно
Справляйтесь с трудными людьми
Исполнительное руководство
Влиять на других
Мыслить критически
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Задавайте вопросы
Общайтесь прозрачно
Примите другие точки зрения
Ориентироваться в неопределенности
Личностный рост
Убеждать эффективно
Практика трансформационного лидерства
Развивайте мышление роста
Воспитывайте любознательность
Формирование командной культуры
Инновации
Лидерство
Справляйтесь с политикой в офисе
Развивайте самообладание
Поощряйте эксперименты
Повышение эффективности работы команды
Занимайтесь интрапренерством
Превосходно вести беседу
Преодолевать трудности лидерства
Рассказывайте убедительные истории
Установите контакт с потенциальными клиентами
Воспитывайте в себе гибкость
Использование амбидекстрии
Создайте свой стартап
Управляйте своим лидерским влиянием
Руководите собой
Управление кризисами
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Мягкие навыки
Лидерство в кризисных ситуациях
Преодолевайте трудности
Преуспеть в качестве предпринимателя
Управление
Стратегическая сеть
Решайте проблемы
Создайте свое присутствие
Предпринимательство
Стройте прочные отношения
Овладейте навыками межличностного общения
Вести сложные разговоры