Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El líder innovador

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El líder innovador

Lecciones paso a paso de los mejores innovadores para ti y tu organización

Morgan James Publishing,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Crea un entorno de trabajo que fomente la creatividad del equipo.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El consultor Stephen Wunker, la líder en innovación Jennifer Luo Law y el ejecutivo de I+D Hari Nair ofrecen estrategias y tácticas para ayudar a los líderes a animar a sus equipos a innovar. Descubre cómo este manual del liderazgo innovador te ayudará a aspirar a perseguir una visión clara, construir sistemas para desarrollar ideas y cultivar una cultura que busque constantemente nuevas formas de hacer negocios. Los autores incluyen ideas extraídas de entrevistas con 50 líderes de una amplia variedad de sectores, junto con una gran cantidad de hojas de trabajo y encuestas para planificar la innovación.

Resumen

Da ejemplo de un pensamiento audaz y una mentalidad colaborativa para inspirar a tu equipo a buscar la innovación.

La cultura popular suele asociar la innovación con genios creativos que se basan en la inspiración repentina para generar ideas revolucionarias. Sin embargo, al igual que ocurre con otros aspectos de los negocios, la mayoría de las innovaciones exitosas son el resultado de un esfuerzo colectivo y requieren una planificación cuidadosa. Los líderes no tienen por qué aportar todas las ideas novedosas. Más bien, deben fomentar un entorno en el que todos los empleados se sientan motivados y capacitados para innovar continuamente.

Los líderes innovadores ayudan a sus organizaciones a crear demostrando estos comportamientos:

  • Conectado –  Los líderes deben comprender personalmente las necesidades de los clientes. Considera pasar una tarde charlando con los clientes sobre por qué han tenido, o no, una experiencia excelente con tu empresa o sus productos. Pide a tus subordinados directos que hagan lo mismo, por ejemplo, turnándose para realizar tareas de atención al cliente, y usa preguntas abiertas cuando realices estudios...

Sobre los autores

Stephen Wunker es director general de New Markets Advisors. Jennifer Luo Law dirige proyectos innovadores en Philips. Hari Nair es vicepresidente de Investigación y Desarrollo en Procter & Gamble.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. N. hace 2 meses
    Este libro destaca que el liderazgo efectivo consiste en comprender profundamente al cliente, cuestionar los modelos tradicionales y tomar decisiones basadas en insight claros para impulsar una innovación práctica y sostenible. Enfatiza que los líderes exitosos no solo generan ideas, sino que las convierten en valor real mediante enfoque estratégico, disciplina y ejecución constante.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Устойчивое развитие
Навыки для работы
Формируйте организационную культуру
Укрепляйте психологическую безопасность
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Изучите тему организационных изменений
Мотивируйте членов команды
Поставьте бизнес-цели
Задавайте нужные вопросы
Предпринимательство
Приучайте сотрудников к ответственности
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте разработкой продуктов
Лидерство
Создайте культуру безопасности
Создавайте устойчивые инновации
Практикуйте лидерство-служение
Используйте ИИ для генерации идей
Стимулируйте командную выработку идей
Содействуйте командной культуре
Поощряйте открытость в общении
Применяйте дизайн-мышление
Формируйте культуру инклюзивности
Выработайте установку на рост
Изучите тему креативности
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему создания инноваций
Подвергайте сомнению предположения
Инициируйте перемены снизу
Стимулируйте сотрудничество
Проявляйте организационную амбидекстрию
Формируйте культуру обучения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Создайте цифровую культуру
Совместно ищите творческие решения
Стратегически подходите к инновациям
Отбирайте перспективные идеи
Воспитывайте любознательность
Практикуйте предпринимательский подход
Генерируйте идеи
Управляйте продуктовыми инновациями
Освойте метод дивергентного мышления
Применяйте принцип открытых инноваций
Разрабатывайте инновационные продукты
Практикуйте трансформационное лидерство
Организуйте процесс создания инноваций
Отстаивайте новые идеи
Поощряйте креативность
Применяйте творческий подход
Поощряйте эксперименты
Инновации
Формируйте культуру инноваций