Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El líder innovador

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El líder innovador

Lecciones paso a paso de los mejores innovadores para ti y tu organización

Morgan James Publishing,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Crea un entorno de trabajo que fomente la creatividad del equipo.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El consultor Stephen Wunker, la líder en innovación Jennifer Luo Law y el ejecutivo de I+D Hari Nair ofrecen estrategias y tácticas para ayudar a los líderes a animar a sus equipos a innovar. Descubre cómo este manual del liderazgo innovador te ayudará a aspirar a perseguir una visión clara, construir sistemas para desarrollar ideas y cultivar una cultura que busque constantemente nuevas formas de hacer negocios. Los autores incluyen ideas extraídas de entrevistas con 50 líderes de una amplia variedad de sectores, junto con una gran cantidad de hojas de trabajo y encuestas para planificar la innovación.

Resumen

Da ejemplo de un pensamiento audaz y una mentalidad colaborativa para inspirar a tu equipo a buscar la innovación.

La cultura popular suele asociar la innovación con genios creativos que se basan en la inspiración repentina para generar ideas revolucionarias. Sin embargo, al igual que ocurre con otros aspectos de los negocios, la mayoría de las innovaciones exitosas son el resultado de un esfuerzo colectivo y requieren una planificación cuidadosa. Los líderes no tienen por qué aportar todas las ideas novedosas. Más bien, deben fomentar un entorno en el que todos los empleados se sientan motivados y capacitados para innovar continuamente.

Los líderes innovadores ayudan a sus organizaciones a crear demostrando estos comportamientos:

  • Conectado –  Los líderes deben comprender personalmente las necesidades de los clientes. Considera pasar una tarde charlando con los clientes sobre por qué han tenido, o no, una experiencia excelente con tu empresa o sus productos. Pide a tus subordinados directos que hagan lo mismo, por ejemplo, turnándose para realizar tareas de atención al cliente, y usa preguntas abiertas cuando realices estudios...

Sobre los autores

Stephen Wunker es director general de New Markets Advisors. Jennifer Luo Law dirige proyectos innovadores en Philips. Hari Nair es vicepresidente de Investigación y Desarrollo en Procter & Gamble.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. C. hace 2 semanas
    excelente, de muy gran importancia para nosotros
  • Avatar
    M. N. hace 5 meses
    Este libro destaca que el liderazgo efectivo consiste en comprender profundamente al cliente, cuestionar los modelos tradicionales y tomar decisiones basadas en insight claros para impulsar una innovación práctica y sostenible. Enfatiza que los líderes exitosos no solo generan ideas, sino que las convierten en valor real mediante enfoque estratégico, disciplina y ejecución constante.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Разработка инновационных продуктов
Поддерживайте культуру инноваций
Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка бизнес-плана
Развитие организации
Цифровая трансформация
Повышение эффективности работы команды
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Отдел кадров
Руководить этично
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление
Мастер совместной работы
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Устойчивое развитие
Навыки работы на рабочем месте
Формирование организационной культуры
Познакомьтесь с примерами инноваций
Обеспечьте психологическую безопасность
Создайте соответствие между продуктом и рынком
Лидерство через изменения
Мотивируйте свою команду
Установите бизнес-цели
Задавайте вопросы
Предпринимательство
Воспитание самостоятельности у других
Культивируйте позитив
Разработка продуктов
Лидерство
Формирование культуры безопасности
Практикуйте служивое лидерство
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Устойчивые инновации
Содействие групповым идеям
Формирование командной культуры
Поддерживайте открытое общение
Применяйте дизайн-мышление
Создайте инклюзивную культуру
Развивайте мышление роста
Понять творчество
Руководить инклюзивно
Понять инновации
Вызов предположениям
Проводите изменения без авторитетов
Способствовать сотрудничеству
Использование амбидекстрии
Поощряйте культуру обучения
Пропаганда терпимости к неудачам
Формирование цифровой культуры
Творческое сотрудничество
Внедряйте инновации стратегически
Выберите идеи
Воспитывайте любознательность
Занимайтесь интрапренерством
Генерировать идеи
Управление инновационными продуктами
Примите дивергентное мышление
Применяйте открытые инновации
Практика трансформационного лидерства
Организуйте инновации
Поборник новых идей
Поощряйте творчество
Будьте креативны
Поощряйте эксперименты
Инновации