El líder introvertido

Extrovertidos e introvertidos

Los extrovertidos prosperan en un ambiente organizacional ajetreado, pero los introvertidos descubren que tratar con un gran número de personas agota su energía, por lo que muchos se sienten excluidos, ignorados o incomprendidos en el tumulto de la vida organizacional. Sus carreras a menudo se ven afectadas por la falta de una fuerte capacidad de relacionarse con la gente, pero algunos de sus rasgos naturales, como escuchar, la preparación y la serenidad, pueden convertirse en grandes cualidades de liderazgo. Los rasgos que suelen diferir entre introvertidos y extrovertidos incluyen:

• Los introvertidos reflexionan y luego hablan; los extrovertidos hablan inmediatamente.
• Los introvertidos obtienen energía de la soledad; los extrovertidos obtienen energía de otras personas, aunque ambos pueden necesitar descansos ocasionales.
• Los introvertidos son más restringidos; los extrovertidos son más exuberantes.
• Los introvertidos tienen expresiones faciales discretas y son privados al principio; los extrovertidos son facialmente expresivos y comparten abiertamente.
• Los introvertidos prefieren escribir...