Livro
Empresas Populares
Por Que os Consumidores Atuais Exigem Mais e o Que Fazer para Satisfazê-los
No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.
Recomendação
Dave Kerpen, autor de Likeable Social Media, estabelece 11 passos para quem deseja se tornar um empresário mais atrativo e popular. As suas dicas são sábias e o seu texto muito divertido e fácil de ser digerido. Kerpen mostra como criar uma forte presença online para o seu negócio e explica como melhorar as suas interações presenciais. A getAbstract recomenda este guia de negócios claro e inteligente a gerentes de redes sociais, gerentes de marketing, CEOs, presidentes, vice-presidentes e outros executivos que desejam criar uma imagem mais agradável e uma presença online mais sólida.
Resumo
Sobre o autor
David Kerpen, co-fundador e CEO da Likeable, é também o autor de Likeable Social Media.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Управляйте цифровым маркетингом
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Создавайте и квалифицируйте лиды
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте постпродажными отношениями
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Освойте контент-маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Ведите поиск работы правильно
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Выстраивайте отношения с руководством
Развивайте личный бренд
Руководите в периоды кризисов
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Осуществляйте стратегическое руководство
Улучшайте клиентский опыт
Создавайте спрос
Управляйте кризисами
Управляйте связями с общественностью
Освойте работу с социальными сетями
Научитесь мотивировать себя
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Научитесь вести разговор
Управляйте коммуникацией в команде
Поддерживайте этническую инклюзивность
Развивайте членов команды
Предпринимательство
Воспитывайте терпимость к неудачам
Лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Поощряйте креативность
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему общения
Управляйте командами продаж
Проявляйте эмпатию
Развивайте восприимчивость к коучингу
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Преодолевайте трудности
Научитесь адаптироваться к переменам
Руководите людьми в периоды перемен
Позитивно принимайте перемены
Управляйте своим влиянием лидера
Поощряйте клиентоориентированность
Проводите политику разнообразия
Совместно ищите творческие решения
Повышайте гибкость команды
Воспитывайте в себе благодарность
Изучите тему групповой динамики
Предоставляйте превосходное обслуживание
Высшее руководство
Повышайте производительность команды
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Управляйте изменениями
Разъясняйте общие корпоративные цели
Занимайтесь коучингом сотрудников
Выработайте установку на рост
Определяйте ключевые ценности
Поощряйте эксперименты
Научитесь завоевывать доверие
Формируйте свой имидж
Управляйте корпоративной репутацией
Распознавайте социальные сигналы
Ведите работу с жалобами
Управляйте кризисными коммуникациями
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Управляйте трудными разговорами
Формируйте культуру безопасности
Поощряйте открытость в общении
Эффективно общайтесь
Повышайте культурную компетентность
Будьте скромны
Внедряйте принципы Agility
Сохраняйте позитивный настрой
Объясняйте ценность предложения
Формируйте культуру обучения
Рассматривайте претензии сотрудников
Софт-скиллз
Используйте невербальный язык
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Формируйте общее видение
Повышайте вовлеченность сотрудников
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему организационной культуры
Изучите тему организационных изменений
Укрепить командное сотрудничество
Будьте инклюзивным лидером
Формируйте организационную культуру
Создайте цифровую культуру
Создайте культуру безопасности
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте сотрудничество
Приучайте сотрудников к ответственности
Не скрывайте уязвимость
Воспитывайте гибкость
Формируйте культуру инклюзивности
Придерживайтесь прозрачности в общении
Рассказывайте захватывающие истории
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Содействуйте командной культуре
Правильно слушайте
Будьте искренни
Comente sobre este resumo