Перейти к содержанию сайта
Enablement Mastery
Book

Enablement Mastery

Grow Your Business Faster by Aligning Your People, Processes, and Priorities

Greenleaf Book Group Press, 2019 more...

Buy the book


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Concrete Examples
  • Insider's Take

Recommendation

Elay Cohen earned his reputation as a sales executive in one of the most successful organizations of the past 50 years – SalesforceHere, he explains the “sales enablement” function, what it means, how to build it and how its smooth functioning helps organizations succeed and sustain their success. Cohen’s information-rich and highly detailed how-to guide gives executives, managers and salespeople a blueprint for implementing a more rigorous sales process based on enablement. He suggests taking a top-down and bottom-up approach to sales, emphasizing learning and peer-to-peer knowledge, and leveraging appreciation and rewards. Though he may bounce a bit from topic to topic and sometimes repeat himself, sales managers and salespeople will benefit from his insight.  

Summary

“Sales enablement” requires taking a top-down and bottom-up approach to improving sales.

Salesforce founder and CEO Marc Benioff believes in sales enablement. He places it front and center by personally leading his marketing, communications and sales executives through their corporate presentations. In these sessions, Salesforce department heads work toward agreement on a corporate sales message. The approved presentation then goes to the company’s head of enablement who makes sure that every manager and every sales and customer-facing person in the company worldwide – thousands of people – gets “certified” in presenting it to a customer correctly and on message.

Sales enablers work across a company. They know how things get done and how to motivate people. They coach, mentor and take an enterprisewide view of “people, processes and priorities” to help others do their work and achieve better outcomes. 

Enablers assemble micro content in various formats that salespeople can access in the flow of their work, just when they need it. Enablers tell stories...

About the Author

Elay Cohen led sales productivity and enablement at Salesforce, where he was honored as its top executive in 2011. He is co-founder and CEO of SalesHood, a sales improvement consulting and technology firm.


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    K. P. 6 years ago
    Insightful and a set of empowering activities that could boost team members and in turn the company sales performance ?

More on this topic

Related Skills

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте цифровым маркетингом
Улучшайте клиентский опыт
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Leverage AI for Leadership
Принимайте оптимальные решения
Manage Learning and Development
Управляйте продуктовыми инновациями
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Применяйте геймификацию
Управляйте разработкой продуктов
Foster Team Culture
Управляйте ключевыми клиентами
Освойте продажи B2B
Освойте навыки сотрудничества
Продажи
Выработайте привычку учиться
Лидерство
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте стейкхолдерами продаж
Разрабатывайте маркетинговые стратегии
Повышайте вовлеченность сотрудников
Стимулируйте командную выработку идей
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте своими клиентами
Разъясняйте корпоративную стратегию
AI Transformation
Разрабатывайте продуктовые стратегии
Управляйте отношениями с сотрудниками
Проводите непрерывное совершенствование
Strengthen Team Collaboration
Укрепляйте психологическую безопасность
Guide Teams Through AI Transition
Помогайте членам команды строить карьеру
Повышайте организационную эффективность
Инновации
Управляйте своим обучением
Drive Team Performance
Обеспечьте соответствие продукта рынку
Drive AI Transformation
Постройте свой стартап
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Позитивно принимайте перемены
Measure AI Business Impact
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Эффективно используйте инструменты CRM
Мотивируйте членов команды
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Manage People and Talent
Practice Transformational Leadership
Структурируйте процесс продаж
Руководите продуктовым маркетингом
Будьте скромны
Отстаивайте новые идеи
Создавайте спрос
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Develop Team Members
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Управляйте территорией продаж
Управляйте проектами
Enable Digital Organization
Управляйте стейкхолдерами проекта
Поощряйте клиентоориентированность
Делайте презентации потенциальным клиентам
Подходите к общению стратегически
Будьте ментором для сотрудников
Build Digital Culture
Практикуйте предпринимательский подход
Высшее руководство
Занимайтесь коучингом сотрудников
Научитесь влиять на людей
Управляйте клиентами
Объясняйте ценность предложения
Организуйте запуск продуктов
Разрабатывайте инновационные продукты
Управляйте постпродажными отношениями
Выстраивайте отношения с руководством
Трансформируйте стратегию в действия
Повышайте гибкость команды
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Выработайте установку на рост
Управляйте командами продаж
Формируйте организационную культуру
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Предоставляйте превосходное обслуживание
Практикуйте лидерство-служение
Внедряйте принципы Agility
Изучите тему организационных изменений
Задействуйте социальное обучение
Научитесь убеждать
Знакомьте новых пользователей с продуктом
Управляйте изменениями
Проводите адаптацию новых сотрудников
Руководите людьми в периоды перемен
Принимайте решения на основе данных
Инициируйте перемены снизу
Формируйте культуру обучения