Libro
Equipos innovadores
Libera tu energía creativa. Genera nuevas ideas. Logra un brainstorming efectivo
Reseña
En el contexto actual, las soluciones tradicionales pueden ser insuficientes. La clave es contar con equipos creativos que piensen de forma innovadora para resolver problemas y mejorar continuamente. Este conciso y muy útil libro de la serie “Management en 20 minutos” de la prestigiosa Harvard Business Review ofrece una clara guía con ideas, pasos, consejos y ejemplos para implementar la creatividad en sus equipos y maximizar el potencial de su empresa.
Resumen
Sobre el autor
Harvard Business Review es una prestigiosa publicación dedicada a la investigación y enfocada en empresas y negocios, y ofrece conocimiento experto de manera accesible.
Más sobre esto
Del mismo autor
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте проектами
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Обеспечьте финансирование
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Управляйте командами продаж
Создайте цифровую культуру
Сплачивайте команду
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Воспитывайте гибкость
Изучите типы личности
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте трансформационное лидерство
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Создайте культуру безопасности
Повышайте гибкость команды
Поощряйте открытость в общении
Стратегически подходите к инновациям
Учитесь всю жизнь
Укрепить командное сотрудничество
Руководите удаленной/гибридной командой
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Подвергайте сомнению предположения
Сотрудничайте с другими отделами
Формируйте организационную культуру
Рассматривайте другие точки зрения
Применяйте дизайн-мышление
Применяйте принцип открытых инноваций
Принимайте коллективные решения
Практикуйте предпринимательский подход
Мотивируйте членов команды
Изучите тему групповой динамики
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте людьми и талантами
Проявляйте организационную амбидекстрию
Формируйте культуру инклюзивности
Сохраняйте позитивный настрой
Содействуйте командной культуре
Составляйте коммерческие предложения
Формируйте культуру обучения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Представьте свою бизнес-идею
Управляйте командной эффективностью
Стимулируйте командную выработку идей
Задавайте нужные вопросы
Воспитывайте любознательность
Помогайте членам команды строить карьеру
Создайте бизнес-план
Развивайте навыки мышления
Используйте ИИ для генерации идей
Стимулируйте сотрудничество
Планируйте и осуществляйте проекты
Будьте инклюзивным лидером
Генерируйте идеи
Освойте метод дивергентного мышления
Организуйте процесс создания инноваций
Развивайте членов команды
Поощряйте эксперименты
Изучите тему креативности
Отбирайте перспективные идеи
Отстаивайте новые идеи
Совместно ищите творческие решения
Формируйте культуру инноваций
Применяйте творческий подход
Поощряйте креативность
Инновации
Comentarios sobre este resumen