Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Erfolgsmodell Homeoffice

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Erfolgsmodell Homeoffice

Von Anwendern - für Anwender. Expertenwissen für Führungskräfte

Books on Demand,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

In der Coronakrise hat sich das Homeoffice bewährt. Jetzt heißt es Nägel mit Köpfen machen.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umfassend
  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Im Zuge der Corona-Pandemie griffen viele Unternehmen spontan nach dem Strohhalm Homeoffice. Dieses Arbeitsmodell erwies sich als unerwartet nützlich, sollte aber kein Provisorium bleiben. Wenn Arbeit im Homeoffice fest etabliert werden soll, müssen Unternehmen beim Arbeitsrecht und Gesundheitsschutz nachbessern. Die Autoren des Büchleins zeigen, welche gesetzlichen Vorschriften einzuhalten sind und vor welchen besonderen Herausforderungen Führungskräfte stehen.

Zusammenfassung

Das Homeoffice hat sich als Arbeitsmodell der Zukunft bewährt.

Während der Corona-Pandemie 2020 erlebte das Homeoffice in Deutschland, wo es zuvor keine bedeutende Rolle gespielt hatte, einen Boom. Drei Viertel aller Betriebe ließen ihre Mitarbeiter teils von zu Hause aus arbeiten. Und mehr als die Hälfte aller Unternehmen wollen auch nach der Krise am Homeoffice festhalten. Das Arbeitsmodell hat sich also bewährt. Und da viele Arbeitnehmer sich wünschen, im Homeoffice arbeiten zu können, werden Unternehmen, die sich dem Modell verweigern, künftig Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter zu finden.

Das Homeoffice hat Vor- und Nachteile. Einerseits erspart es den Arbeitsweg, ermöglicht selbstverantwortliches Arbeiten und hilft Mitarbeitern, Berufs- und Privatleben besser unter einen Hut bringen. Andererseits kann Homeoffice die Kommunikation und den Zusammenhalt im Unternehmen oder im Team gefährden, weil die wichtigen informellen Kontakte – etwa in der Teeküche oder am Mittagstisch – entfallen.

Die verschiedenen Aspekte der Arbeit im Homeoffice – von ihrer Einführung über arbeitsrechtliche Fragen und Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes...

Über den Autor

Herausgeber Alexander Glöckler arbeitet als Trainer und Dozent für Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement bei der IHK. Zusätzlich berät er Unternehmen zu diesen Themen.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более продуктивным
Создание и поддержание благополучия
Карьера
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение эффективности работы сотрудников
Отдел кадров
Инновации
Руководить этично
Руководите собой
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Навыки работы на рабочем месте
Общаться в разных культурах
Общайтесь открыто
Ввод в должность новых сотрудников
Соблюдайте правила безопасной работы
Проявляйте сочувствие и сострадание
Поддерживайте культуру инноваций
Овладейте навыками межличностного общения
Практикуйте служивое лидерство
Культивируйте позитив
Превосходно вести беседу
Содействие групповым идеям
Практика благодарности
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Управление границами коллектива
Понимание динамики коллектива
Создайте общее видение
Лидерство через изменения
Поощряйте вовлечение поколений
Оптимизируйте рабочий процесс
Добейтесь успеха на новой работе
Творческое сотрудничество
Общайтесь эффективно
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Содействие в проведении дискуссий
Повышение эффективности работы команды
Управляйте своим лидерским влиянием
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Проводите эффективные совещания
Поощряйте творчество
Общайтесь прозрачно
Осмельтесь быть уязвимыми
Новые модели работы
Управление отделом продаж
Повышение гибкости команды
Управление общением в команде
Поддержите других
Руководить инклюзивно
Управление командами и отделами
Формирование цифровой культуры
Управление людьми и талантами
Освоение цифровых инструментов
Мастер совместной работы
Практика смирения
Присутствовать виртуально
Создайте чувство принадлежности
Практика трансформационного лидерства
Повышение эффективности работы команды
Способствовать сотрудничеству
Общайтесь в цифровом формате
Поддерживайте открытое общение
Предложите гибкий график работы
Обеспечьте психологическую безопасность
Укрепление сотрудничества в команде
Создайте сплоченную команду
Работайте удаленно
Сотрудничайте виртуально
Мотивируйте свою команду
Формирование командной культуры
Руководство удаленными или гибридными командами