Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Esqueça o Currículo, Consiga o Emprego

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Esqueça o Currículo, Consiga o Emprego

Wiley,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

O especialista em busca de executivos Gary Burnison explica as realidades modernas da procura de emprego.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Cativante

Recomendação

Como CEO da Korn Ferry, uma firma de recrutamento de executivos, Gary Burnison entrevistou milhares de candidatos a empregos e já viu de tudo. Ele coloca os seus conhecimentos em prática para lhe mostrar como conseguir o seu próximo emprego. Não perca tempo pesquisando vagas online e enviando currículos. Para encontrar o seu lugar no mundo corporativo e desenvolver a forma ideal de se apresentar, olhe para dentro de si mesmo. Analise os seus pontos fortes, pontos fracos, motivações, comportamentos e traços de personalidade. Burnison oferece histórias engraçadas e ponderadas sobre o que não fazer quando se está criando uma rede de relacionamentos, procurando emprego, indo a entrevistas e muito mais. A getAbstract recomenda o manual do autor para candidatos a emprego em todos os níveis.

Resumo

Sobrevivendo à triagem inicial

Os diretores de recrutamento descartam a maioria dos currículos não solicitados. As empresas investigam os candidatos, verificando com rigor os antecedentes e realizando testes, monitoramento de perfis sociais online e muito mais. As empresas eliminam os batedores de ponto quando procuram candidatos especiais que se encaixem na sua cultura e tenham paixão por seu trabalho. A seleção inicial de cargos elimina 98% dos candidatos porque as más contratações custam às empresas tempo e dinheiro. “O custo de substituir um gerente seis a 12 meses depois de ser contratado é igual a 2,3 vezes o salário anual da pessoa”.

Autoconsciência

Para avaliar a sua paixão pelo seu trabalho, pense na forma como você age profissionalmente. Seja “autêntico”, crie “conexões” e permita que as pessoas “experimentem” quem você é e as contribuições que você pode trazer para o ambiente de trabalho”. Os funcionários sem paixão têm os dias contados. Eles estão no mesmo cargo há anos, mas não conhecem os seus colegas na porta ao lado. Uma hora de almoço vira 90 minutos. Eles não participam de reuniões ou chamadas de videoconferência. Eles...

Sobre o autor

Gary Burnison é CEO da Korn Ferry, a maior empresa de recrutamento de executivos do mundo.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Нанимать персонал
Развивать эмоциональный интеллект
Укреплять уверенность в себе
Общаться эффективно
Улучшать опыт сотрудников
Формировать командную культуру
Отдел кадров
Применять ИИ в управлении персоналом
Управлять обучением и развитием
Управлять производительностью
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Стратегически подбирать должностные роли
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Освоить навыки межличностного общения
Избавиться от неуверенности в себе
Понимать человеческое поведение
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Стать подопечным ментора
Поддерживать личное благополучие
Развивать навыки самоконтроля
Управлять своими эмоциями
Овладеть деловым этикетом
Строить карьеру специалистки
Ориентироваться в офисной политике
Уметь адаптироваться к переменам
Управлять талантами
Успешно справляться с неопределенностью
Преодолевать трудности
Быть образцом скромности
Показывать свою уязвимость
Совершенствовать навыки
Управлять личной репутацией
Выстраивать бренд работодателя
Укреплять психологическую устойчивость
Развивать лидеров
Жить полной жизнью
Добиваться отличных результатов
Проводить собеседования с кандидатами
Браться за трудные задачи
Знать о типах личности
Применять ИИ для скрининга кандидатов
Воспитывать гибкость
Принимать окончательные решения о найме
Управлять работниками и талантами
Личностный рост
Выявлять пробелы в навыках
Мотивировать себя
Развивать карьеру
Узнать о карьерных путях специалиста
Лидерство
Формировать свой имидж
Выработать установку на рост
Учиться на своем опыте
Знать принципы обучения
Настроить работу для себя
Поставить карьерные цели
Управлять своим лидерским влиянием
Договариваться об условиях найма
Руководить собой
Создать краткую личную презентацию
Формировать культуру обучения
Оценить свои навыки
Определить свои сильные стороны
Развивать самоосознание
Обрести смысл
Добиваться успеха на новой работе
Быть образцом искренности
Оценивать кандидатов
Обрести свое предназначение
Карьера
Планировать карьеру
Использовать платформы деловых контактов
Успешно работать за рубежом
Понимать себя
Успешно проходить собеседования
Выработать привычку учиться
Управлять своим обучением
Учиться всю жизнь
Обновлять резюме и портфолио
Стратегически подходить к нетворкингу
Вести поиск работы
Выстраивать прочные взаимоотношения