Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Esther Perel na SXSW 2019: Competências de Relacionamento e Dinâmica do Local de Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Esther Perel na SXSW 2019: Competências de Relacionamento e Dinâmica do Local de Trabalho

SXSW,

5 мин на чтение
3 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

No trabalho, a qualidade dos seus relacionamentos determina a sua produtividade e sucesso.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Era uma vez um funcionário que precisava deixar as suas emoções na recepção antes de entrar no escritório e assim manter um ar de profissionalismo. Hoje, porém, uma “revolução relacional” tem invadido o local de trabalho, liberando o poder das emoções. Caso você já tenha entrado em conflito com um colega ou o costuma dar o seu melhor no trabalho e levar os restos para casa, a conselheira de casais Esther Perel oferece algumas ideias esclarecedoras. Em uma apresentação deliciosamente divertida repleta de perguntas e respostas, Perel examina os paralelos entre os relacionamentos românticos e os profissionais. Compreender estas dinâmicas vai ajudar você a navegar nos relacionamentos, tanto na sua vida pessoal quanto no trabalho.

Resumo

Os relacionamentos no local de trabalho constituem o novo indicador de sucesso.

Até 65% das startups fracassam devido a problemas interpessoais entre os cofundadores. O calibre das relações no local de trabalho determina o padrão de desempenho e produção. No entanto, as pessoas não investem o mesmo tempo e energia acumulando “inteligência relacional” com a intensidade que investiriam em outras habilidades no local de trabalho, como programação. Infelizmente, ao contrário do desempenho, as relações no local de trabalho podem ser difíceis de quantificar e nutrir. E enquanto as habilidades de relacionamento eram tradicionalmente percebidas como habilidades leves (soft skills), “hoje em dia os relacionamentos rapidamente se tornaram o novo indicador de sucesso”.

Graças a uma “revolução relacional”, demonstrações de emoção agora são permitidas no trabalho, enquanto os relacionamentos românticos têm se tornado mais friamente calculados.

Os domínios romântico e profissional sofrem simultaneamente transformações radicais que exibem três paralelos. Em primeiro lugar, as expectativas aumentaram nestes dois dom...

Sobre o Palestrante

Esther Perel é psicoterapeuta, conselheira de casais e criadora do podcast Where Should We Begin?


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Постройте уверенность
Карьера
Повышение эффективности работы сотрудников
Исполнительное руководство
Поддерживайте культуру инноваций
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Инновации
Жить хорошо
Управление людьми и талантами
Управление производительностью
Управление
Мастер совместной работы
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Формирование организационной культуры
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Общайтесь эффективно
Повышайте свою культурную осведомленность
Установите границы
Станьте самостоятельным учеником
Укрепляйте свою устойчивость
Вести сложные разговоры
Преодолевать трудности лидерства
Урегулируйте конфликты
Проявляйте сочувствие и сострадание
Поймите, что такое неосознанная предвзятость
Определите свои потребности в развитии
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Возьмите на себя личную ответственность
Будьте подлинными
Управляйте своей личной репутацией
Понять организационную культуру
Обеспечьте психологическую безопасность
Найдите свое предназначение
Лидерство
Преодолейте сомнения в себе
Справляйтесь с трудными людьми
Превосходно вести беседу
Определите свои сильные стороны
Практика смирения
Понимание организационного поведения
Создание и поддержание благополучия
Создайте свое присутствие
Понимание коммуникации
Оцените свои навыки
Будьте эмоционально интеллигентны
Мягкие навыки
Стройте прочные отношения
Управление отношениями с сотрудниками
Осмельтесь быть уязвимыми
Управляйте своими эмоциями
Понимание динамики коллектива
Развивайте самообладание
Понять эмоции
Понять поведение человека
Найти смысл
Личностный рост
Понимание социального поведения
Руководите собой
Понять типы личности
Справляйтесь с политикой в офисе
Управляйте своим лидерским влиянием
Овладейте навыками межличностного общения
Развивайте самосознание
Поймите себя