Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Esther Perel na SXSW 2019: Competências de Relacionamento e Dinâmica do Local de Trabalho

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Esther Perel na SXSW 2019: Competências de Relacionamento e Dinâmica do Local de Trabalho

SXSW,

5 мин на чтение
3 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

No trabalho, a qualidade dos seus relacionamentos determina a sua produtividade e sucesso.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Era uma vez um funcionário que precisava deixar as suas emoções na recepção antes de entrar no escritório e assim manter um ar de profissionalismo. Hoje, porém, uma “revolução relacional” tem invadido o local de trabalho, liberando o poder das emoções. Caso você já tenha entrado em conflito com um colega ou o costuma dar o seu melhor no trabalho e levar os restos para casa, a conselheira de casais Esther Perel oferece algumas ideias esclarecedoras. Em uma apresentação deliciosamente divertida repleta de perguntas e respostas, Perel examina os paralelos entre os relacionamentos românticos e os profissionais. Compreender estas dinâmicas vai ajudar você a navegar nos relacionamentos, tanto na sua vida pessoal quanto no trabalho.

Resumo

Os relacionamentos no local de trabalho constituem o novo indicador de sucesso.

Até 65% das startups fracassam devido a problemas interpessoais entre os cofundadores. O calibre das relações no local de trabalho determina o padrão de desempenho e produção. No entanto, as pessoas não investem o mesmo tempo e energia acumulando “inteligência relacional” com a intensidade que investiriam em outras habilidades no local de trabalho, como programação. Infelizmente, ao contrário do desempenho, as relações no local de trabalho podem ser difíceis de quantificar e nutrir. E enquanto as habilidades de relacionamento eram tradicionalmente percebidas como habilidades leves (soft skills), “hoje em dia os relacionamentos rapidamente se tornaram o novo indicador de sucesso”.

Graças a uma “revolução relacional”, demonstrações de emoção agora são permitidas no trabalho, enquanto os relacionamentos românticos têm se tornado mais friamente calculados.

Os domínios romântico e profissional sofrem simultaneamente transformações radicais que exibem três paralelos. Em primeiro lugar, as expectativas aumentaram nestes dois dom...

Sobre o Palestrante

Esther Perel é psicoterapeuta, conselheira de casais e criadora do podcast Where Should We Begin?


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Эффективно общайтесь
Повышайте культурную компетентность
Управляйте своим обучением
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте трудными разговорами
Навигируйте лидерскими вызовами
Разрешайте конфликты
Устанавливайте личные границы
Проявляйте эмпатию
Изучите тему неосознанной предвзятости
Выявляйте свои потребности в развитии
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Берите на себя личную ответственность
Будьте искренни
Управляйте личной репутацией
Изучите тему организационной культуры
Лидерство
Укрепляйте психологическую безопасность
Найдите свое предназначение
Избавьтесь от неуверенности в себе
Умейте общаться с трудными людьми
Научитесь вести разговор
Определите свои сильные стороны
Будьте скромны
Понимать организационное поведение
Поддерживайте личное благополучие
Формируйте свой имидж
Изучите тему общения
Оценивайте свои навыки
Развивайте эмоциональный интеллект
Софт-скиллз
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Управляйте отношениями с сотрудниками
Не скрывайте уязвимость
Управляйте своими эмоциями
Изучите тему групповой динамики
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите тему эмоций
Изучите тему человеческого поведения
Обретите смысл
Личностный рост
Изучите тему социального поведения
Управляйте собой
Изучите типы личности
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки межличностного общения
Развивайте самоосознание
Научитесь понимать себя