Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Estratégia Aberta

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Estratégia Aberta

Promovendo a disrupção fora do círculo da liderança de topo

MIT Press,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Permita que a estratégia e a ideação aconteça também entre os funcionários, clientes – e até mesmo o público em geral – para estimular a inovação.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Os professores Christian Stadler, Julia Hautz, Kurt Matzler e Stephan Friedrich von den Eichen descrevem a prática comprovada e secular da abertura para novas ideias, envolvendo diversos grupos tanto dentro como fora da organização. Eles fundamentam os seus exemplos e evidências fascinantes com estruturas e ferramentas passo a passo para o líder que deseja promover iniciativas como crowdsourcing, concursos, strategy jams e competições – projetados para catalisar as perspectivas mais amplas e o pensamento mais diversificado possível, tudo para o bem da inovação.

Resumo

A “sabedoria das multidões” equipara ou supera a dos especialistas.

Até o início de 1700, os navegadores tinham grande dificuldade em calcular a longitude. Os erros de navegação resultantes levaram à perda de muitos navios até que o governo britânico criou um concurso aberto para resolver o problema. Sir Isaac Newton juntou-se aos que buscavam uma solução para determinar a latitude, mas um relojoeiro sem diploma universitário conquistou o prêmio.

Organizações e governos sábios utilizam técnicas semelhantes de crowdsourcing hoje em dia para gerar ideias, resolver problemas e elaborar estratégias.

Disrupções, níveis competitivos sem precedentes e a enorme complexidade dos dias atuais tornam obsoleto o planejamento estratégico tradicional.

As tentativas de desenvolver, comunicar e executar com sucesso uma estratégia de negócios produzida por uma equipe fechada de executivos seniores geralmente são fadadas ao fracasso. Qualquer pequeno grupo raramente consegue superar os seus próprios vieses e pontos cegos. Os participantes têm geralmente a mesma perspectiva e aceitam com muita facilidade as sugestões uns dos outros para criar novas ideias, soluçõ...

Sobre os autores

O professor Christian Stadler ensina gestão estratégica na University of Warwick Business School. Os professores Julia Hautz e Kurt Matzler lecionam na Universidade de Innsbruck. O professor Stephan Friedrich von den Eichen ensina inovação de modelo de negócios na Universidade de Bremen e administra a IMP Consulting na Europa.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Создайте свой стартап
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Развивайте навыки мышления
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Руководите собой
Лидерство
Управление рисками
Управление
Овладейте навыками межличностного общения
Личностный рост
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Будьте креативны
Поощряйте эксперименты
Ориентироваться в неопределенности
Стратегическое лидерство
Выберите идеи
Обеспечьте психологическую безопасность
Занимайтесь интрапренерством
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Планируйте и разрабатывайте стратегии роста
Задавайте вопросы
Развивайте мышление роста
Общайтесь прозрачно
Осмельтесь быть уязвимыми
Примите другие точки зрения
Примите дивергентное мышление
Содействие групповым идеям
Использование амбидекстрии
Способствовать сотрудничеству
Генерировать идеи
Инновационные бизнес-модели
Воспитывайте любознательность
Поддерживайте открытое общение
Применяйте дизайн-мышление
Внедряйте инновации стратегически
Планируйте стратегически
Поощряйте творчество
Думайте стратегически
Творческое сотрудничество
Поддерживайте культуру инноваций
Инновации
Использование сценарного планирования
Применяйте открытые инновации