Livro
Estratégias de Feedback de Desempenho
Impulsionando uma mudança comportamental bem-sucedida
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Recomendação
Um feedback bem conduzido ajuda os líderes a impulsionar o crescimento e o desempenho dos membros da equipe. Neste guia bem-elaborado, Sandra Mashihi e Kenneth Nowack apresentam um modelo de coaching baseado na neurociência e em práticas de liderança do mundo real. Eles mostram como um feedback personalizado e aplicado com critério pode transformar o comportamento, a motivação e o engajamento dos funcionários.
Resumo
Sobre os autores
Sandra Mashihi, PhD é psicóloga organizacional e coach em liderança. Kenneth Nowack, PhD, é psicólogo licenciado e cofundador e pesquisador sênior da Envisia Learning.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Стратегически подбирайте должностные роли
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Предупреждайте когнитивные искажения
Задавайте нужные вопросы
Повышайте гибкость команды
Стимулируйте дискуссии
Учитесь на своем опыте
Освойте межкультурное общение
Лидерство
Изучите тему групповой динамики
Станьте подопечным ментора
Сотрудничайте с другими отделами
Руководите удаленной/гибридной командой
Повышайте производительность персонала
Успешно решайте проблемы
Управляйте изменениями
Не скрывайте уязвимость
Оценивайте сотрудников
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Изучите тему общения
Изучите тему мотивации
Изучите тему организационной культуры
Развивайте карьеру
Будьте искренни
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Создавайте пути для карьерного роста
Повышайте организационную эффективность
Совершенствуйте навыки
Содействуйте командной культуре
Преодолевайте трудности
Изучите тему эмоций
Изучите тему социального поведения
Поддерживайте личное благополучие
Настройте работу для себя
Управляйте своими эмоциями
Добивайтесь отличных результатов
Разрешайте конфликты
Проявляйте эмпатию
Укрепить командное сотрудничество
Укрепляйте уверенность в себе
Руководите людьми в периоды перемен
Будьте ментором для сотрудников
Навыки для работы
Поощряйте открытость в общении
Эффективно проводите совещания
Управляйте трудными разговорами
Эффективно удерживайте персонал
Умейте поддержать людей
Определите свои сильные стороны
Повышайте культурную компетентность
Используйте свои сильные стороны
Ориентируйтесь в офисной политике
Мотивируйте членов команды
Избавьтесь от неуверенности в себе
Практикуйте трансформационное лидерство
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте талантами
Выработайте установку на рост
Развивайте лидеров
Найдите свое предназначение
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему человеческого поведения
Оценивайте свои навыки
Занимайтесь коучингом сотрудников
Проводите аттестации
Улучшайте опыт сотрудников
Выявляйте свои потребности в развитии
Укрепляйте психологическую безопасность
Повышайте производительность команды
Развивайте навыки самоконтроля
Развивайте членов команды
Управляйте собой
Управляйте командной эффективностью
Обретите смысл
Изучите типы личности
Научитесь вести разговор
Управляйте отношениями с сотрудниками
Переобучайте и повышайте квалификацию
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Личностный рост
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте своим влиянием лидера
Софт-скиллз
Развивайте восприимчивость к коучингу
Будьте скромны
Научитесь понимать себя
Определяйте пробелы в навыках
Развивайте самоосознание
Освойте навыки межличностного общения
Делайте выводы из критики
Предоставляйте обратную связь
Comente sobre este resumo