Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Excelência na Aquisição de Talentos

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Excelência na Aquisição de Talentos

Utilizando recursos digitais e analítica para aprimorar o recrutamento

Kogan Page,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Talentos, tecnologia e IA são cruciais no setor de recrutamento e seleção dos dias atuais.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Importante

Recomendação

Kevin Wheeler e Bas van de Haterd exploram o cenário em rápida mudança do setor de recrutamento e seleção (R&S) – e o papel crescente da IA e dos algoritmos – para oferecer um guia das tecnologias digitais que favorecem a aquisição eficaz de talentos. Eles exploram o uso da IA em todos os aspectos da contratação e o papel abrangente da analítica. Eles também enfatizam uma perspectiva baseada em dados e evidências, bem como uma abordagem ética em relação ao R&S. Para um maior aproveitamento da tecnologia, os autores explicam o papel das competências e da colaboração no R&S habilitado pela IA.

Resumo

O mundo do trabalho tem mudado rapidamente desde o início da pandemia do COVID-19.

Mais do que nunca, hoje os funcionários buscam o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A pandemia mudou a mentalidade daqueles que talvez viviam apenas para os seus empregos antes do COVID-19, mas que agora veem o trabalho como secundário em relação à importância de desfrutar a vida. Essas pessoas hoje desejam redimensionar as suas vidas pessoais – encontrando um equilíbrio entre rendimento suficiente e tempo para se dedicar a novas ideias e interesses. Os trabalhadores da maioria dos setores também exigem hoje salários mais elevados e regimes de trabalho mais flexíveis.

Alguns integrantes da força de trabalho autônomo ou freelance escolhem esses caminhos devido a experiências ruins nas suas organizações – como má gestão ou líderes desrespeitosos. Outros, não tendo escolha, abraçaram o trabalho gig durante a pandemia. Alguns escolhem esse modelo de trabalho pela flexibilidade, outros porque podem ganhar mais ou exercer a criatividade e outros ainda porque não conseguem encontrar um emprego tradicional.

O trabalho remoto e híbrido reflete as mudanças...

Sobre os autores

Kevin Wheeler é especialista e consultor em RH, aquisição de talentos e T&D. Bas van de Haterd se concentra no uso da tecnologia para aprimorar o setor de R&S.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Создание и поддержание благополучия
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Цифровая трансформация
Узнайте о примерах использования ИИ
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Генерируйте и квалифицируйте потенциальных клиентов
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Инновации
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в продажах
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Управление обучением и развитием
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Преодолевать трудности лидерства
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Стареть хорошо
Развивайте свой личный бренд
Повышение эффективности работы сотрудников
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование технологий L&D
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте искусственный интеллект для прогнозирования продаж
Трансформация ИИ
Сотрудничайте виртуально
Создайте ценностное предложение
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Узнайте о примерах использования ИИ в технологической отрасли
Понять искусственный интеллект
Использование искусственного интеллекта для прогнозирования спроса
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Используйте искусственный интеллект для создания маркетингового контента
Проведение собеседований с кандидатами
Поиск поставщиков услуг искусственного интеллекта
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Поддержка внутренней мобильности
Используйте искусственный интеллект для маркетинговой аналитики
Использование искусственного интеллекта для планирования ресурсов
Работа за границей
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Использование искусственного интеллекта для управления
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Использование ИИ для коучинга и развития
Используйте искусственный интеллект для изучения конкурентов
Используйте искусственный интеллект для SEO-оптимизации
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Используйте искусственный интеллект для приоритизации функций
Используйте искусственный интеллект для анализа рынка
Влияние технологий на работу
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Будущее работы
Понимание экономики человеческих ресурсов
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Управление людьми и талантами
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Новые технологии работы
Оцените кандидатов
Управление талантами
Стратегическое размещение талантов
Поиск работы
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Создайте стратегию найма
Использование технологий управления персоналом
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Удержание сотрудников
Используйте ИИ для общих исследований
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Выявление пробелов в навыках
Используйте искусственный интеллект для проспектинга
Руководство удаленными или гибридными командами
Предложите гибкий график работы
Набирайте разносторонние таланты
Привлекайте и нанимайте таланты
Создайте свой бренд работодателя
Использование искусственного интеллекта в HR
Работайте удаленно
Новые модели работы
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов