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Rosalinda Ballesteros, Carlos G. Castro, Humberto Charles-Leija, Iván Guerrero y Mario Toledo

Factor Wellbeing

El bienestar como ventaja competitiva

LID Editorial Mexicana, 2023

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Factor Wellbeing: una útil herramienta para el bienestar organizacional con enfoque humano que beneficia a la organización, los individuos y la sociedad.

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Reseña

Factor Wellbeing (FW) es una iniciativa creada por el Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de la Universidad Tecmilenio, México, que impulsa el bienestar integral en las organizaciones mediante estrategias personalizadas basadas en evidencia científica y valores sólidos. Al articular psicología positiva, salud laboral y cultura organizacional, FW favorece la productividad, la rentabilidad y el florecimiento humano. Esta obra surge en el contexto mexicano y el libro ofrece información valiosa y útil, que incluye técnicas, ejercicios y ejemplos aplicables tanto para América Latina como a nivel global, para generar un impacto social positivo en el ámbito corporativo y más allá.

Resumen

Para lograr el éxito, las organizaciones deben trabajar en conjunto para alcanzar el bienestar colectivo.

El bienestar no es solo la ausencia de malestares, sino un estado enriquecido por propósito, resiliencia, relaciones positivas y optimismo. Sentirse pleno, feliz y hacer el bien es la fórmula del éxito a nivel individual, colectivo y organizacional, especialmente tras las profundas transformaciones laborales y vitales derivadas de la pandemia de COVID-19. Las organizaciones que promueven el bienestar integral y la felicidad de sus miembros, con base en valores sólidos, obtienen beneficios rentables significativos, cuyo impacto se extiende también a nivel social. La investigación respalda que invertir en la salud de las personas genera un alto retorno de inversión. Alcanzar el bienestar organizacional integral exige una intención firme de transformar la cultura corporativa, no mediante acciones aisladas, sino a través de una estrategia colectiva que considere los valores e identidad de cada organización. Estas estrategias deben adaptarse a cada caso particular. Las prácticas de bienestar organizacional no sustituyen las garantías laborales, como una remuneración justa...

Sobre los autores

Rosalinda Ballesteros Valdés, Carlos G. Castro, Humberto Charles-Leija, José Iván Guerrero Vidales y Mario César Toledo Ferriño son expertos del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) de la Universidad Tecmilenio, México.

Обучение навыкам ИИ

Развитие лидерства

Коллаборативное обучение

Повышение квалификации и переквалификация

Здоровье и благополучие

Для LMS/LXP

Для корпоративных библиотек

Для ИИ-систем

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Para lograr el éxito, las organizaciones deben trabajar en conjunto para alcanzar el bienestar colectivo.

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