Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Faites des vagues

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Faites des vagues

Accueillez le changement, encouragez l’innovation et soyez un leader efficace

Greenleaf Book Group Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Insufflez le changement en combinant le commandement et le contrôle avec l’autonomie, le leadership par le service et l’équilibre de vie.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Danelle Barrett, ancienne amirale de la marine américaine, nous offre la sagesse pragmatique d’un chef militaire de métier, même si elle promeut un style de leadership bienveillant que l’on n’associerait peut-être pas de prime abord aux forces armées. Avec humour – et de nombreuses expressions de marins –, l’auteur explique en quoi sa douce fermeté, son dévouement envers le mentorat et son engagement en faveur de l’équilibre de vie lui ont été utiles, ainsi qu’à ses collaborateurs, au cours d’une longue carrière couronnée de succès.

Résumé

Ne perdez pas votre temps à chercher une seule meilleure façon de diriger. 

Les futurs leaders doivent apprendre à faire face au rythme rapide actuel des changements. Le monde a besoin de responsables capables de prendre des décisions rapidement face à l’incertitude. Il n’existe pas de formule unique pour former des leaders efficaces. Vous pouvez développer votre propre style authentique et aider de futurs leaders à le faire, en tirant parti de vos capacités naturelles et votre expérience acquise, ainsi que de l’observation et des conseils d’autres leaders.

Même si chaque leader est différent, les excellents leaders tendent à présenter certains modèles de comportement, comme l’intégrité, la ténacité et la volonté de faire office de mentor. Un leadership efficace se résume à la capacité et à la volonté de faire progresser, d’inspirer et de motiver les autres ; à un état d’esprit positif axé sur la résolution de problèmes et l’apprentissage permanent ; et à une attitude respectueuse en permanence.

Un leadership et un mentorat efficaces appliquent chaque jour la pensée consciente à l’action. 

Donnez l’exemple par vos paroles et vos actes. Faites...

À propos de l’auteur

Experte en informatique et en cybersécurité, la contre-amirale Danelle Barrett a dirigé des équipes dans le cadre de projets complexes à grands enjeux, notamment une transformation digitale à l’échelle de la Marine américaine.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте креативны
Станьте более адаптируемым
Станьте более продуктивным
Создание и поддержание благополучия
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Отдел кадров
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление людьми и талантами
Управление рисками
Управление командами и отделами
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Общайтесь открыто
Принимать решения в условиях неопределенности
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Сообщите о корпоративной стратегии
Найти смысл
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Овладейте навыками межличностного общения
Создайте инклюзивную культуру
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Развивайте мышление роста
Управление коммуникациями в кризисных ситуациях
Практикуйте заботу о себе
Повышение эффективности работы команды
Формирование командной культуры
Управление изменениями
Освойте деловой этикет
Установите границы
Поддержка карьеры членов команды
Руководство удаленными или гибридными командами
Определите роли
Улучшите свое психическое здоровье
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Возьмите на себя личную ответственность
Создайте свое присутствие
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте культуру инноваций
Реализация программ наставничества
Руководить этично
Мотивируйте свою команду
Создайте общее видение
Поборник новых идей
Управление корпоративными коммуникациями
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Общайтесь в цифровом формате
Воспитывайте в себе гибкость
Управление связями с общественностью
Преодолевать трудности лидерства
Понимание подходов к руководству
Будьте подлинными
Эффективное делегирование
Лидерство через изменения
Общайтесь четко
Поддерживайте открытое общение
Поддержите других
Инновации
Управление
Лидерство
Управление общением в команде
Управляйте своим лидерским влиянием
Проводите изменения без авторитетов
Общайтесь стратегически
Приоритет мастера
Справляйтесь с политикой в офисе
Общайтесь прозрачно
Воспитание самостоятельности у других
Ориентироваться в неопределенности
Практика смирения
Обеспечьте подотчетность в коллективе
Исполнительное руководство
Жить хорошо
Управление кризисами
Практикуйте служивое лидерство
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Практика трансформационного лидерства
Общайтесь эффективно
Управляйте своей личной репутацией
Сотрудники-наставники
Лидерство в кризисных ситуациях
Стать подопечным