Перейти к содержанию сайта
Faites des vagues
Livre

Faites des vagues

Accueillez le changement, encouragez l’innovation et soyez un leader efficace

Greenleaf Book Group Press, 2021 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Danelle Barrett, ancienne amirale de la marine américaine, nous offre la sagesse pragmatique d’un chef militaire de métier, même si elle promeut un style de leadership bienveillant que l’on n’associerait peut-être pas de prime abord aux forces armées. Avec humour – et de nombreuses expressions de marins –, l’auteur explique en quoi sa douce fermeté, son dévouement envers le mentorat et son engagement en faveur de l’équilibre de vie lui ont été utiles, ainsi qu’à ses collaborateurs, au cours d’une longue carrière couronnée de succès.

Résumé

Ne perdez pas votre temps à chercher une seule meilleure façon de diriger. 

Les futurs leaders doivent apprendre à faire face au rythme rapide actuel des changements. Le monde a besoin de responsables capables de prendre des décisions rapidement face à l’incertitude. Il n’existe pas de formule unique pour former des leaders efficaces. Vous pouvez développer votre propre style authentique et aider de futurs leaders à le faire, en tirant parti de vos capacités naturelles et votre expérience acquise, ainsi que de l’observation et des conseils d’autres leaders.

Même si chaque leader est différent, les excellents leaders tendent à présenter certains modèles de comportement, comme l’intégrité, la ténacité et la volonté de faire office de mentor. Un leadership efficace se résume à la capacité et à la volonté de faire progresser, d’inspirer et de motiver les autres ; à un état d’esprit positif axé sur la résolution de problèmes et l’apprentissage permanent ; et à une attitude respectueuse en permanence.

Un leadership et un mentorat efficaces appliquent chaque jour la pensée consciente à l’action. 

Donnez l’exemple par vos paroles et vos actes. Faites...

À propos de l’auteur

Experte en informatique et en cybersécurité, la contre-amirale Danelle Barrett a dirigé des équipes dans le cadre de projets complexes à grands enjeux, notamment une transformation digitale à l’échelle de la Marine américaine.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Управление персоналом
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Решайте в условиях неопределенности
Растите как женщина-лидер
Разъясняйте корпоративную стратегию
Обретите смысл
Используйте ИИ для лидерства
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте культуру инклюзивности
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Выработайте установку на рост
Управляйте кризисными коммуникациями
Заботьтесь о себе
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре
Руководите людьми в периоды перемен
Овладейте деловым этикетом
Устанавливайте личные границы
Помогайте членам команды строить карьеру
Руководите удаленной/гибридной командой
Определяйте должностные роли
Поддерживайте психическое здоровье
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Берите на себя личную ответственность
Формируйте свой имидж
Поощряйте эксперименты
Формируйте культуру инноваций
Внедряйте программы наставничества
Руководите согласно нормам этики
Мотивируйте членов команды
Формируйте общее видение
Отстаивайте новые идеи
Управляйте корпоративными коммуникациями
Поддерживайте благополучие сотрудников
Используйте цифровые средства в общении
Воспитывайте гибкость
Управляйте связями с общественностью
Навигируйте лидерскими вызовами
Изучите подходы к лидерству
Будьте искренни
Эффективно делегируйте полномочия
Изучите тему организационных изменений
Ясно излагайте мысли
Поощряйте открытость в общении
Умейте поддержать людей
Инновации
Выстраивайте отношения с руководством
Лидерство
Управляйте коммуникацией в команде
Управляйте своим влиянием лидера
Инициируйте перемены снизу
Подходите к общению стратегически
Правильно расставляйте приоритеты
Ориентируйтесь в офисной политике
Придерживайтесь прозрачности в общении
Приучайте сотрудников к ответственности
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Будьте скромны
Обеспечивайте подотчетность команды
Высшее руководство
Живите полной жизнью
Управляйте кризисами
Практикуйте лидерство-служение
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Практикуйте трансформационное лидерство
Эффективно общайтесь
Управляйте личной репутацией
Будьте ментором для сотрудников
Руководите в периоды кризисов
Станьте подопечным ментора