Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Faites des vagues

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Faites des vagues

Accueillez le changement, encouragez l’innovation et soyez un leader efficace

Greenleaf Book Group Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Insufflez le changement en combinant le commandement et le contrôle avec l’autonomie, le leadership par le service et l’équilibre de vie.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Danelle Barrett, ancienne amirale de la marine américaine, nous offre la sagesse pragmatique d’un chef militaire de métier, même si elle promeut un style de leadership bienveillant que l’on n’associerait peut-être pas de prime abord aux forces armées. Avec humour – et de nombreuses expressions de marins –, l’auteur explique en quoi sa douce fermeté, son dévouement envers le mentorat et son engagement en faveur de l’équilibre de vie lui ont été utiles, ainsi qu’à ses collaborateurs, au cours d’une longue carrière couronnée de succès.

Résumé

Ne perdez pas votre temps à chercher une seule meilleure façon de diriger. 

Les futurs leaders doivent apprendre à faire face au rythme rapide actuel des changements. Le monde a besoin de responsables capables de prendre des décisions rapidement face à l’incertitude. Il n’existe pas de formule unique pour former des leaders efficaces. Vous pouvez développer votre propre style authentique et aider de futurs leaders à le faire, en tirant parti de vos capacités naturelles et votre expérience acquise, ainsi que de l’observation et des conseils d’autres leaders.

Même si chaque leader est différent, les excellents leaders tendent à présenter certains modèles de comportement, comme l’intégrité, la ténacité et la volonté de faire office de mentor. Un leadership efficace se résume à la capacité et à la volonté de faire progresser, d’inspirer et de motiver les autres ; à un état d’esprit positif axé sur la résolution de problèmes et l’apprentissage permanent ; et à une attitude respectueuse en permanence.

Un leadership et un mentorat efficaces appliquent chaque jour la pensée consciente à l’action. 

Donnez l’exemple par vos paroles et vos actes. Faites...

À propos de l’auteur

Experte en informatique et en cybersécurité, la contre-amirale Danelle Barrett a dirigé des équipes dans le cadre de projets complexes à grands enjeux, notamment une transformation digitale à l’échelle de la Marine américaine.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивать карьеру
Трансформация ИИ
Применять творческий подход
Уметь адаптироваться к переменам
Повышать личную продуктивность
Поддерживать личное благополучие
Карьера
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Улучшать опыт сотрудников
Предпринимательство
Отдел кадров
Принимать оптимальные решения
Управлять обучением и развитием
Управлять работниками и талантами
Управлять рисками
Управлять командами и отделами
Управление
Маркетинг
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Развивать сотрудничество в команде
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Придерживаться инклюзивности в общении
Принимать решения в условиях неопределенности
Расти как женщине-лидеру
Разъяснять корпоративную стратегию
Обрести смысл
Применять ИИ в задачах лидерства
Освоить навыки межличностного общения
Формировать культуру инклюзивности
Общаться с заинтересованными сторонами
Выработать установку на рост
Управлять кризисными коммуникациями
Заботиться о себе
Повышать командную эффективность
Формировать командную культуру
Управлять изменениями
Овладеть деловым этикетом
Устанавливать личные границы
Помогать членам команды строить карьеру
Руководить удаленной/гибридной командой
Определять должностные роли
Поддерживать психическое здоровье
Осуществлять стратегическое руководство
Руководить собой
Брать на себя ответственность
Формировать свой имидж
Поощрять эксперименты
Формировать культуру инноваций
Внедрять программы наставничества
Руководить согласно нормам этики
Мотивировать членов команды
Формировать общее видение
Отстаивать новые идеи
Управлять корпоративными коммуникациями
Поддерживать благополучие сотрудников
Использовать цифровые средства общения
Воспитывать гибкость
Управлять связями с общественностью
Справляться с трудными задачами лидера
Знать о разных подходах к лидерству
Быть образцом искренности
Эффективно делегировать полномочия
Руководить в периоды перемен
Ясно излагать мысли
Поощрять открытость в общении
Оказывать людям поддержку
Инновации
Выстраивать отношения с руководством
Лидерство
Управлять коммуникацией в команде
Управлять своим лидерским влиянием
Инициировать перемены снизу
Подходить к общению стратегически
Правильно расставлять приоритеты
Ориентироваться в офисной политике
Придерживаться прозрачности в общении
Приучать сотрудников к ответственности
Успешно справляться с неопределенностью
Быть образцом скромности
Обеспечивать подотчетность команды
Исполнительное руководство
Жить полной жизнью
Управлять кризисом
Практиковать лидерство-служение
Сохранять баланс работы и личной жизни
Практиковать трансформационное лидерство
Общаться эффективно
Управлять личной репутацией
Быть наставником для сотрудников
Руководить в периоды кризисов
Стать подопечным ментора