Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Fit für die Arbeit 4.0

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Fit für die Arbeit 4.0

managerSeminare,

5 мин на чтение
3 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Diese Fähigkeiten sollten Sie für die VUKA-Welt mitbringen.


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Auf den ersten Blick wirkt die VUKA-Welt chaotisch. Mit dem richtigen Rüstzeug kommt man aber trotzdem gut darin zurecht. Der Artikel erläutert diese entscheidenden Fähigkeiten und zeigt besonders Personalverantwortlichen, worauf sie bei der Neueinstellung und Entwicklung von Mitarbeitern achten sollten.

Zusammenfassung

In der VUKA-Welt sollten Sie sich stets weiterentwickeln und veränderungsbereit sein.

Unternehmen müssen heute durch die sogenannte VUKA-Welt navigieren. Diese ist: volatil, unsicher, komplex und ambig (mehrdeutig). Um darin eine gute Zusammenarbeit zu garantieren, sollten Führungskräfte und Mitarbeiter in der Lage sein, sich selbst zu entwickeln. Das funktioniert nur, wenn jeder seine Stärken und Schwächen realistisch einschätzen und aus Fehlern lernen kann.

Außerdem sollte jeder bereit sein, sich bei Bedarf Hilfe zu holen. Eine angstfreie Atmosphäre ist dafür unabdingbar. Die Mitarbeiter sollten ...

Über die Autoren

Claudia Stachel ist Rechtsanwältin und Professorin für Wirtschaftsrecht und Konfliktmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Nürtingen-Geislingen. Oliver Ahrens ist als Mediator und als Führungskraft bei der Festo AG & Co. KG tätig. Eva-Maria Bauer ist Psychologin und ebenfalls Mediatorin in ihrem Unternehmen Lösungsraum.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Создание и поддержание благополучия
Развивайте навыки мышления
Повышение эффективности работы команды
Исполнительное руководство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Повышайте свою культурную осведомленность
Инновации
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Принимайте правильные решения
Управление
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Формирование организационной культуры
Повышайте свою цифровую грамотность
Навыки работы на рабочем месте
Сотрудничайте виртуально
Лидерство
Примите другие точки зрения
Сотрудничество между функциями
Смягчение когнитивных предубеждений
Общайтесь открыто
Принимать решения в условиях неопределенности
Лидерство в кризисных ситуациях
Практика трансформационного лидерства
Быть наставником
Общаться в разных культурах
Управляйте своими эмоциями
Справляйтесь с политикой в офисе
Управление общением в команде
Понимание культурных различий
Справляйтесь с трудными людьми
Преодолевать трудности лидерства
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Превосходно вести беседу
Укрепление сотрудничества в команде
Формирование командной культуры
Общайтесь прозрачно
Вести сложные разговоры
Понимание коммуникации
Будьте подлинными
Способствовать сотрудничеству
Принимайте вызовы
Мастер совместной работы
Общайтесь четко
Воспитывайте в себе гибкость
Станьте более адаптируемым
Развивайте мышление роста
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте открытое общение
Овладейте навыками межличностного общения
Примите разумную неудачу
Общайтесь эффективно
Обеспечьте психологическую безопасность
Мягкие навыки
Возьмите на себя личную ответственность
Ориентироваться в неопределенности
Практика смирения
Осмельтесь быть уязвимыми
Принять перемены
Пропаганда терпимости к неудачам