Rezension
Das Informationszeitalter zwingt Unternehmen, die Zusammenarbeit in Teams grundlegend neu zu organisieren: Ständig neue Projekte auf Zeit, wechselnde Mitarbeiter und veränderte Erwartungen passen nicht zu festen Teamstrukturen. Amy C. Edmondson beschreibt detailliert und praxisnah, warum Firmen sich auf den neuen Ansatz des Teaming einlassen sollten. getAbstract empfiehlt diesen Artikel allen Managementvisionären und Personalverantwortlichen, die ihr Unternehmen dauerhaft wettbewerbsfähig machen wollen.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Amy C. Edmondson lehrt als Professorin für Leadership und Management an der Harvard Business School.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Применяйте творческий подход
Будущее работы
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Менеджмент
Личностный рост
Софт-скиллз
Навыки для работы
Управляйте границами команды
Управляйте командной эффективностью
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Содействуйте командной культуре
Управляйте командами и отделами
Новые модели работы
Совместно ищите творческие решения
Управляйте людьми и талантами
Освойте навыки сотрудничества
Укрепить командное сотрудничество
Сплачивайте команду
Повышайте гибкость команды
Kommentar abgeben