Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Fokussieren statt Verlieren

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Fokussieren statt Verlieren

mi-Verlag,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wie können Sie als erfolgreicher Manager ein Unternehmen zum Erfolg führen? Durch die Fokussierung auf Ihre Stärken und die Kernkompetenzen Ihres Unternehmens. Fokussieren Sie sich auf Ihren Erfolg!


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

York von Heimburg zeigt Ihnen in diesem Buch, wie Sie durch Fokussierung Erfolg erzielen. Fokussierung ist das Festlegen eines Zieles und dessen konsequente Verwirklichung. Im Zentrum stehen zwei Aspekte: Zum einen erhalten Sie wertvolle Anleitungen zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Qualitäten als Manager, zum anderen Strategien für eine Verbesserung der Unternehmensqualitäten. Die hier benannten Strategien zur Unternehmensverbesserung sind nicht neu, werden aber durch den Bezug auf die Fokussierung gebündelt und in einen neuen Zusammenhang gestellt. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Managern, die ihr Unternehmen und sich selbst langfristig zum Erfolg führen wollen.

Zusammenfassung

Wo liegen Ihre Stärken?

Weshalb sind IBM-Chef Lou Gerstner, Preussag-Reformierer Michael Frenzel und Microsoft-Gründer Bill Gates erfolgreicher als andere Manager? Weil sie sich auf ihre persönlichen Stärken und die ihrer Firmen fokussieren. Fokussieren im Management bedeutet den optimalen Einsatz persönlicher Fähigkeiten, fachlicher Fertigkeiten und individueller Talente. Nicht Spezialisten, sondern ganzheitlich denkende und handelnde Führungspersönlichkeiten, fokussierende Leader, werden die Zukunft unserer Unternehmen gestalten.

Dazu bedarf es einer Managementgeneration, die ihre persönlichen Werte, ihre Geisteshaltung, ihr ganzes Ich einbringt. Besinnen Sie sich: Was wollen Sie erreichen? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Setzen Sie Ihre Kräfte optimal ein? Was können Sie noch tun? Finden Sie Ihr Ziel - und behalten Sie nur Ihr Ziel im Auge! Das ist Fokussierung. Erfolg beinhaltet drei Voraussetzungen: Selbsterkenntnis, Siegerkompetenz (Sammeln der eigenen Stärken) und die Identifikation mit dem eigenen Persönlichkeitsprofil. Dazu benötigen Sie klare Vorstellungen über Ihren Karriereweg und die nötigen Kompetenzen im beruflichen und persönlichen Bereich: die...

Über den Autor

York von Heimburg ist Manager und Vorstand der IDG Verlag AG sowie Geschäftsführer von mehreren IDG-Tochtergesellschaften in Deutschland. In zahlreichen Zeitschriften, u. a. in der Computerzeitschrift PC-Welt, hat er Beiträge veröffentlicht. Er ist für verschiedenste internationale Gremien der Verlagsgruppe tätig und war Finalist beim "Global Business Books Award" von Financial Times und Booz, Allen & Hamilton.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более продуктивным
Создание и поддержание благополучия
Постройте уверенность
Создайте свой стартап
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Цифровая трансформация
Создание цифровой организации
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Повышайте свою культурную осведомленность
Инновации
Руководить этично
Ведущее оперативное планирование
Жить хорошо
Управление корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управление вознаграждением
Управление операциями в цепочке поставок
Управление командами и отделами
Управление
Маркетинг
Стратегическое размещение талантов
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Планируйте свою карьеру
Производство и логистика
Продажи
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Понять организации
Откройте для себя глобальные перспективы
Непрерывное совершенствование
Преодолейте сомнения в себе
Навыки работы на рабочем месте
Развитие бизнеса
Воспитание самостоятельности у других
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Понять организационную культуру
Обеспечьте психологическую безопасность
Поборник новых идей
Общайтесь стратегически
Предпринимательство
Управление талантами
Преодолевать трудности лидерства
Практикуйте служивое лидерство
Реорганизуйте свою организацию
Понимание подходов к руководству
Поддерживайте культуру инноваций
Планируйте стратегически
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Продайте свой бизнес
Укрепление сотрудничества в команде
Создайте свое присутствие
Создайте карьерные траектории
Управление производительностью
Укрепляйте свою устойчивость
Сообщите о корпоративной стратегии
Проведение опросов сотрудников
Повысьте концентрацию внимания
Способствовать сотрудничеству
Определите свои сильные стороны
Используйте преимущества аутсорсинга и офшоринга
Вознаграждение за вклад сотрудников
Донести корпоративную цель
Разработка стимулирующих структур
Использование амбидекстрии
Управление отделом продаж
Овладейте навыками межличностного общения
Проведение обзоров эффективности
Мотивируйте себя
Внедряйте инновации стратегически
Сотрудники-наставники
Удержание сотрудников
Оцените свои навыки
Повышение эффективности работы команды
Поддерживайте открытое общение
Оптимизация производительности труда
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Повышение эффективности работы организации
Повышение эффективности работы сотрудников
Управление интеллектуальным капиталом
Личностный рост
Понять типы личности
Определите основные ценности
Развивать лидеров
Развивайте членов команды
Управление организационными знаниями
Развивайте самообладание
Руководите собой
Лидерство
Управление отношениями с сотрудниками
Поддержка внутренней мобильности
Развивайте самосознание
Формирование командной культуры
Поощряйте культуру обучения
Продвижение клиентоориентированности
Понять мотивацию
Поймите себя
Стратегическое лидерство
Мотивируйте свою команду
Практика трансформационного лидерства
Тренировать людей
Управление людьми и талантами
Поддержка карьеры членов команды
Управляйте своим лидерским влиянием