Перейти к содержанию сайта
Fokussieren statt Verlieren
Buch

Fokussieren statt Verlieren

mi-Verlag, 1999 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

York von Heimburg zeigt Ihnen in diesem Buch, wie Sie durch Fokussierung Erfolg erzielen. Fokussierung ist das Festlegen eines Zieles und dessen konsequente Verwirklichung. Im Zentrum stehen zwei Aspekte: Zum einen erhalten Sie wertvolle Anleitungen zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Qualitäten als Manager, zum anderen Strategien für eine Verbesserung der Unternehmensqualitäten. Die hier benannten Strategien zur Unternehmensverbesserung sind nicht neu, werden aber durch den Bezug auf die Fokussierung gebündelt und in einen neuen Zusammenhang gestellt. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen Managern, die ihr Unternehmen und sich selbst langfristig zum Erfolg führen wollen.

Zusammenfassung

Wo liegen Ihre Stärken?

Weshalb sind IBM-Chef Lou Gerstner, Preussag-Reformierer Michael Frenzel und Microsoft-Gründer Bill Gates erfolgreicher als andere Manager? Weil sie sich auf ihre persönlichen Stärken und die ihrer Firmen fokussieren. Fokussieren im Management bedeutet den optimalen Einsatz persönlicher Fähigkeiten, fachlicher Fertigkeiten und individueller Talente. Nicht Spezialisten, sondern ganzheitlich denkende und handelnde Führungspersönlichkeiten, fokussierende Leader, werden die Zukunft unserer Unternehmen gestalten.

Dazu bedarf es einer Managementgeneration, die ihre persönlichen Werte, ihre Geisteshaltung, ihr ganzes Ich einbringt. Besinnen Sie sich: Was wollen Sie erreichen? Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Setzen Sie Ihre Kräfte optimal ein? Was können Sie noch tun? Finden Sie Ihr Ziel - und behalten Sie nur Ihr Ziel im Auge! Das ist Fokussierung. Erfolg beinhaltet drei Voraussetzungen: Selbsterkenntnis, Siegerkompetenz (Sammeln der eigenen Stärken) und die Identifikation mit dem eigenen Persönlichkeitsprofil. Dazu benötigen Sie klare Vorstellungen über Ihren Karriereweg und die nötigen Kompetenzen im beruflichen und persönlichen Bereich: die...

Über den Autor

York von Heimburg ist Manager und Vorstand der IDG Verlag AG sowie Geschäftsführer von mehreren IDG-Tochtergesellschaften in Deutschland. In zahlreichen Zeitschriften, u. a. in der Computerzeitschrift PC-Welt, hat er Beiträge veröffentlicht. Er ist für verschiedenste internationale Gremien der Verlagsgruppe tätig und war Finalist beim "Global Business Books Award" von Financial Times und Booz, Allen & Hamilton.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте уверенность в себе
Постройте свой стартап
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте вознаграждением
Управляйте операциями цепочки поставок
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Производство и логистика
Продажи
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Проводите непрерывное совершенствование
Избавьтесь от неуверенности в себе
Узнайте о точках зрения во всем мире
Навыки для работы
Управляйте развитием бизнеса
Осуществляйте стратегическое руководство
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Личностный рост
Изучите тему организационной культуры
Научитесь вести разговор
Отстаивайте новые идеи
Разъясняйте корпоративную стратегию
Предпринимательство
Управляйте талантами
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте своим влиянием лидера
Подходите к общению стратегически
Навигируйте лидерскими вызовами
Изучите подходы к лидерству
Реструктурируйте организацию
Успешно продайте свой бизнес
Формируйте культуру инноваций
Укрепить командное сотрудничество
Переобучайте и повышайте квалификацию
Управляйте командной эффективностью
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Ведите стратегическое планирование
Управляйте собой
Формируйте свой имидж
Создавайте пути для карьерного роста
Проводите опросы сотрудников
Используйте аутсорсинг и офшоринг
Научитесь концентрироваться
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Повышайте психологическую устойчивость
Стимулируйте сотрудничество
Определите свои сильные стороны
Разъясняйте общие корпоративные цели
Разрабатывайте способы стимулирования
Управляйте командами продаж
Освойте навыки межличностного общения
Проявляйте организационную амбидекстрию
Проводите аттестации
Научитесь мотивировать себя
Стратегически подходите к инновациям
Будьте ментором для сотрудников
Эффективно удерживайте персонал
Поощряйте открытость в общении
Поддерживайте благополучие сотрудников
Оценивайте свои навыки
Повышайте производительность персонала
Повышайте организационную эффективность
Улучшайте опыт сотрудников
Управляйте интеллектуальным капиталом
Изучите типы личности
Управляйте организационными знаниями
Развивайте членов команды
Определяйте ключевые ценности
Развивайте лидеров
Развивайте навыки самоконтроля
Лидерство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Развивайте самоосознание
Содействуйте командной культуре
Поощряйте клиентоориентированность
Формируйте культуру обучения
Научитесь понимать себя
Изучите тему мотивации
Мотивируйте членов команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Занимайтесь коучингом сотрудников
Помогайте членам команды строить карьеру