Navigation überspringen
Frau kann Chef
Buch

Frau kann Chef

Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen

GABAL, 2023 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Praktische Beispiele

Rezension

Noch immer sind Toppositionen in der Wirtschaft überwiegend von Männern besetzt. Wie Frauen in der männlich dominierten Führungswelt Fuß fassen, ohne dafür zu Männern werden zu müssen, erläutert Lilian Gehrke-Vetterkind in ihrem Buch. Ihre wichtigste Botschaft: Frauen haben eigene Vorstellungen von Unternehmenskultur und Führungsstil – und das ist gut so. Das Buch ruft Frauen dazu auf, sich selbst in ihrer Individualität zu bejahen und Selbstbewusstsein aus den eigenen Stärken zu ziehen. Von den Tipps zur Selbstanalyse können Führungskräfte jeglichen Geschlechts profitieren.

Zusammenfassung

Noch immer gibt es in Toppositionen deutlich weniger Frauen als Männer. Das liegt an Rollenbildern und Unternehmenskulturen.

Das deutsche Grundgesetz stellt fest, dass Frauen und Männer gleichberechtigt sind. Im Berufsalltag sieht das leider oft anders aus. Auch wenn Frauen besser ausgebildet sind oder bessere Leistungen bringen als ihre männlichen Kollegen, werden sie bei Beförderungen eher übergangen. 2022 waren nur 24 Prozent der Führungspositionen in Deutschland von Frauen besetzt. Der EU-Durchschnitt lag 2021 bei 35 Prozent. An der Spitze stand Lettland mit 46 Prozent. In den Vorständen der 160 börsennotierten deutschen Unternehmen sitzen über 80 Prozent Männer, im Deutschen Bundestag sind es 65 Prozent. Woher kommt diese Schieflage? Die Ausgangsposition beider Geschlechter ist die gleiche. Doch die Strukturen und Kulturen in den Unternehmen filtern auf kaum wahrnehmbare Weise Frauen aus, sodass am Ende überwiegend Männer in Toppositionen landen.

Die Rollenbilder von Frauen sind meist negativer als die von Männern. Was bei Männern als durchsetzungsstark und selbstbewusst gilt, wird bei Frauen als arrogant und nervig eingeschätzt. Außerdem passen die Unternehmensstrukturen...

Über die Autorin

Lilian Gehrke-Vetterkind ist systemische Beraterin für Organisationsentwicklung und Change-Management, Kommunikationsberaterin und Coachin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Живите полной жизнью
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Личностный рост
Проводите политику DEI
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Будьте скромны
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте своим обучением
Управляйте трудными разговорами
Новые подходы к лидерству
Развивайте навыки самоконтроля
Будьте искренни
Сплачивайте команду
Поощряйте открытость в общении
Подходите к общению стратегически
Избавьтесь от неуверенности в себе
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Овладейте деловым этикетом
Формируйте свой имидж
Руководите в периоды кризисов
Выстраивайте отношения с руководством
Проявляйте эмпатию
Умейте общаться с трудными людьми
Развивайте восприимчивость к коучингу
Формируйте культуру обучения
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте эксперименты
Развивайте эмоциональный интеллект
Стимулируйте дискуссии
Планируйте карьеру
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Не скрывайте уязвимость
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте своим влиянием лидера
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Управляйте своими эмоциями
Распознавайте социальные сигналы
Развивайте карьеру
Найдите свое предназначение
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте людьми и талантами
Изучите тему организационной культуры
Формируйте организационную культуру
Высшее руководство
Изучите тему культурных различий
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте отношениями с сотрудниками
Руководите согласно нормам этики
Содействуйте командной культуре
Используйте невербальный язык
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Управляйте собой
Разрешайте конфликты
Изучите типы личности
Ясно излагайте мысли
Изучите подходы к лидерству
Освойте межкультурное общение
Навигируйте лидерскими вызовами
Развивайте самоосознание
Научитесь вести разговор
Выработайте установку на рост
Изучите тему групповой динамики
Управляйте коммуникацией в команде
Растите как женщина-лидер
Изучите тему общения
Учитесь на продуктивных неудачах
Определяйте ключевые ценности
Научитесь понимать себя
Стройте карьеру как женщина-специалист
Эффективно общайтесь
Лидерство
Берите на себя личную ответственность
Софт-скиллз
Ориентируйтесь в офисной политике
Практикуйте лидерство-служение
Практикуйте трансформационное лидерство
Воспитывайте терпимость к неудачам