Buch
Führungsfrauen
Wie man sie findet und wie man sie bindet
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
In den Führungsetagen von Unternehmen sind nur wenig Frauen vertreten. Und diejenigen, die den Weg durch die „gläserne Decke“ geschafft haben, werden gegenüber ihren männlichen Kollegen benachteiligt. Etwa verdienen Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen. Cornelia Edding und Gisela Clausen gehen auf diese Missstände ein, hinterfragen ihre Ursachen und zeigen Wege auf, wie sie ausgeräumt werden können.
Zusammenfassung
Über die Autorinnen
Cornelia Edding ist Psychologin und bietet Coaching und Supervision für Führungskräfte an. Gisela Clausen ist Psychologin und arbeitet als selbstständige Organisationsberaterin und Coach.
Von den gleichen Autorinnen
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Кейсы из практики HR
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Живите полной жизнью
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Лидерство
Узнайте о культурных тенденциях
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Стратегически подходите к нетворкингу
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Изучите тему организационной культуры
Растите как женщина-лидер
Формируйте организационную культуру
Стройте карьеру как женщина-специалист
Kommentar abgeben