Buch
Führungsfrauen
Wie man sie findet und wie man sie bindet
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
In den Führungsetagen von Unternehmen sind nur wenig Frauen vertreten. Und diejenigen, die den Weg durch die „gläserne Decke“ geschafft haben, werden gegenüber ihren männlichen Kollegen benachteiligt. Etwa verdienen Frauen weniger als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen. Cornelia Edding und Gisela Clausen gehen auf diese Missstände ein, hinterfragen ihre Ursachen und zeigen Wege auf, wie sie ausgeräumt werden können.
Zusammenfassung
Über die Autorinnen
Cornelia Edding ist Psychologin und bietet Coaching und Supervision für Führungskräfte an. Gisela Clausen ist Psychologin und arbeitet als selbstständige Organisationsberaterin und Coach.
Von den gleichen Autorinnen
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Карьера
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Живите полной жизнью
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Изучите тему культурных различий
Навигируйте лидерскими вызовами
Определяйте ключевые ценности
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Кейсы из практики высшего руководства
Лидерство
Стратегически подходите к нетворкингу
Создайте цифровую культуру
Узнайте о культурных тенденциях
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Формируйте организационную культуру
Растите как женщина-лидер
Изучите тему организационной культуры
Стройте карьеру как женщина-специалист
Kommentar abgeben