Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Führungsgrundlagen

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Führungsgrundlagen

Wie man ein noch besserer Manager wird

Ueberreuter,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Das unverzichtbare Handwerkszeug für jeden Manager – das kompakte Nachschlagewerk über Managementtechniken.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Michael Armstrongs Buch ist ein leicht verständlicher und mit zahlreichen Beispielen versehener überblick aller bekannten und weniger bekannten Managementtechniken. Der Autor setzt sich konstruktiv mit unterschiedlichen Auffassungen prominenter Managementexperten hierzu auseinander. Er untersucht die Machbarkeit der einzelnen Methoden und gibt Tipps für die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis. Managementwissen in kompakter Form, wie es kaum ein anderer Titel bieten kann. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Managern und Führungskräften für die Hausbibliothek.

Zusammenfassung

Wie Sie Benchmarking als Erfolgsfaktor installieren

Vergleichen Sie Ihr Unternehmen immer mit den Besten der Branche, die unter ähnlichen Verhältnissen wie Sie arbeiten. Nur so können Sie Ihre eigene Position im Markt realistisch einschätzen, sich die richtigen Ziele setzen und erkennen, was unter Ihren spezifischen Bedingungen machbar ist. Vergleichen Sie immer ganz konkrete Prozesse und ganz detaillierte Leistungen miteinander. Dann werden Ihre Ziele auch konkret und für die Mitarbeiter durchschaubar und verständlich. Beginnen Sie mit dem Benchmarking in den wichtigsten Unternehmensbereichen! Sammeln Sie Vergleichsdaten und analysieren Sie diese. Und entscheiden Sie auf Grund der hierbei gewonnenen Erkenntnisse, was und wie in Ihrem Unternehmen verändert werden soll. Kontrollieren Sie den Stand der Umsetzung der getroffenen Massnahmen regelmässig und leiten Sie rechtzeitig Korrekturmassnahmen ein. Lernen Sie auch aus Misserfolgen und machen Sie sich nicht selbst zur Kopie eines anderen Unternehmens. Bleiben Sie ein Unikat! Benchmarking ist kein einmaliger Prozess. Um auf dem Markt am Ball zu bleiben, müssen Sie sich dem Vergleich mit den Branchenführern immer wieder stellen...

Über den Autor

Michael Armstrong ist ein erfolgreicher und viel übersetzter Autor von Managementliteratur. Sein How To Be an Even Better Manager ist in Grossbritannien seit 1983 ein Bestseller und wurde bereits viermal in überarbeiteter und aktualisierter Form herausgegeben.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Будьте креативны
Станьте самостоятельным учеником
Станьте более адаптируемым
Станьте более продуктивным
Общайтесь эффективно
Разработка бизнес-плана
Разработка инновационных продуктов
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Будущее работы
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Обеспечение качества продукции
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Инновации
Ведущее оперативное планирование
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление инновационными продуктами
Управление рисками
Маркетинг
Овладейте навыками межличностного общения
Оптимизация производства
Личностный рост
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Поддерживайте открытое общение
Мастер маркетинговой стратегии
Справляйтесь с политикой в офисе
Стремиться к совершенству
Определите цель, видение и миссию
Управление отношениями с сотрудниками
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Повышение эффективности работы сотрудников
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Мастер бережливого управления
Превратите стратегию в действие
Поборник новых идей
Принять перемены
Превосходно вести беседу
Содействие групповым идеям
Возьмите на себя личную ответственность
Новые подходы к руководству
Проводите изменения без авторитетов
Формирование культуры безопасности
Оптимизация производительности труда
Принимайте групповые решения
Понять типы личности
Управление
Практикуйте служивое лидерство
Определите стратегию продукта
Обеспечьте подотчетность в коллективе
Проводите эффективные совещания
Внедряйте гибкость
Внедряйте инновации стратегически
Вести сложные разговоры
Общайтесь стратегически
Планирование и выполнение проектов
Поощряйте творчество
Поддержка карьеры членов команды
Применяйте кайдзен
Обеспечьте психологическую безопасность
Сотрудничайте виртуально
Руководить этично
Использование искусственного интеллекта для управления
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Поддерживайте культуру инноваций
Реорганизуйте свою организацию
Оптимизируйте рабочий процесс
Сообщите о корпоративной стратегии
Развивать лидеров
Развивайте членов команды
Развитие организации
Содействие в проведении дискуссий
Лидерство через изменения
Управление общением в команде
Продвижение клиентоориентированности
Лидерство в кризисных ситуациях
Эффективное делегирование
Справляйтесь с трудными людьми
Руководство удаленными или гибридными командами
Творческое сотрудничество
Руководите собой
Поддержите других
Обеспечение контроля качества
Руководить инклюзивно
Повышение эффективности работы организации
Повышение эффективности работы команды
Понимание динамики коллектива
Повышение гибкости команды
Управление границами коллектива
Управление
Понимание подходов к руководству
Управление проектами
Поощряйте культуру обучения
Понимание организационных изменений
Создайте сплоченную команду
Управление изменениями
Преодолевать трудности лидерства
Способствовать сотрудничеству
Воспитание самостоятельности у других
Стратегическое лидерство
Лидерство
Управляйте своим лидерским влиянием
Непрерывное совершенствование
Практика трансформационного лидерства
Урегулируйте конфликты
Мотивируйте свою команду
Сотрудничество между функциями
Формирование командной культуры
Управление отделом продаж
Думайте стратегически
Планируйте стратегически
Повышение эффективности работы команды
Управление людьми и талантами
Управление командами и отделами
Укрепление сотрудничества в команде
Мастер совместной работы