Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Für immer aufgeräumt

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Für immer aufgeräumt

Zwanzig Prozent mehr Effizienz im Büro

GABAL,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Suchen Sie noch oder arbeiten Sie schon? Lernen Sie die Vorteile eines geordneten Arbeitsplatzes schätzen.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Stellen Sie schon einmal vorsorglich einen Müllcontainer bereit. Denn wahrscheinlich juckt es Sie bereits während der Lektüre dieses Buches in den Fingern – selbst wenn Sie das nicht für möglich gehalten hätten –, Ihren Arbeitsplatz neu zu ordnen und auszumisten. Vorher aber heißt es: Kopf einziehen. Denn der Autor Jürgen Kurz schüttet ein wahres Füllhorn an praktischen und leicht umsetzbaren Tipps über dem Aufräumwilligen aus. Viele Ratschläge sind zwar nicht gerade neu, aber Kurz beherrscht die Kunst der Verführung aus dem Effeff: Ganz harmlos und scheinbar unspektakulär animiert er dazu, die Schreibfläche des Bürotisches aufzuklaren, und ehe man sich’s versieht, ist das ganze Unternehmen umgekrempelt. getAbstract empfiehlt diesen leicht verständlichen, ansprechend gestalteten und sehr aufgeräumten Ratgeber allen Schreibtischtätern, die sich schon lange nach einer übersichtlichen Büroordnung und einer effizienten Arbeitsweise sehnen. Hier kriegen sie den nötigen Schubs, endlich einmal damit anzufangen.

Zusammenfassung

Rationalisierung tut auch dem Büro gut

Die omnipräsenten Rationalisierungsbemühungen haben die Grenze von den Fertigungshallen zu den Büros noch nicht überschritten. Gemäß dem Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung sind gut 30 % des Arbeitsaufwands von Büromitarbeitern verschwendete Zeit. Die Ursachen dafür liegen vor allem in der Suche nach bestimmten Dokumenten und in schlecht aufeinander abgestimmten Arbeitsprozessen.

Mit der japanischen Philosophie des Kaizen lässt sich da Abhilfe schaffen. Kaizen, bekannt etwa aus der japanischen Automobilindustrie, bedeutet die ständige Veränderung zum Besseren hin durch die Aufeinanderfolge zahlreicher kleiner Schritte.

Bringen Sie Ihren Arbeitsplatz in Ordnung

Halten Sie zunächst den Ist-Zustand Ihres Arbeitsplatzes per Digitalkamera fest, einschließlich Fußboden, Schränken, Fensterbrettern sowie einzelner Details. Über die Fotos betrachten Sie Ihren Arbeitsplatz gewissermaßen von außen und gewinnen Distanz dazu. Wahrscheinlich gehen Ihnen schon jetzt einige Lichter auf. Spätestens, wenn Sie die Vorher- mit den Nachher-Fotos vergleichen können, werden Sie erkennen, um wie viel effizienter...

Über den Autor

Jürgen Kurz ist Geschäftsführer der tempus GmbH. Er ist von der japanischen Managementphilosophie des Kaizen inspiriert und hält Vorträge und Seminare zum Thema Office-Management.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивать карьеру
Применять творческий подход
Уметь адаптироваться к переменам
Поддерживать личное благополучие
Карьера
Общаться эффективно
Создать бизнес-план
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Улучшать опыт сотрудников
Обеспечивать качество продукции
Предпринимательство
Осуществлять цифровые операции
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Инновации
Руководить операционным планированием
Осуществлять стратегическое руководство
Руководить собой
Лидерство
Жить полной жизнью
Управлять корпоративными коммуникациями
Управлять обучением и развитием
Управлять рисками
Управлять командами и отделами
Управление
Маркетинг
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Оптимизировать производство
Личностный рост
Стратегически подбирать должностные роли
Производство и логистика
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Развивать сотрудничество в команде
Повышать командную эффективность
Мотивировать членов команды
Развивать восприимчивость к коучингу
Заботиться об окружающей среде
Освоить деловое письмо
Практиковать предпринимательский подход
Эффективно проводить совещания
Управлять производительностью
Укреплять психическое здоровье сотрудников
Трансформировать стратегию в действия
Автоматизировать процессы
Сохранять баланс работы и личной жизни
Помогать членам команды строить карьеру
Проводить непрерывное совершенствование
Формировать командную культуру
Поддерживать внутреннюю мобильность
Избегать прокрастинации
Оцифровать бизнес-процессы
Повышать организационную эффективность
Повышать производительность персонала
Ставить цели и достигать их
Развивать навыки мышления
Управлять своим временем
Поощрять креативность
Быть образцом скромности
Навыки работы на рабочем месте
Отстаивать новые идеи
Стимулировать сотрудничество
Поддерживать благополучие сотрудников
Обеспечивать психологическую безопасность
Улучшать дизайн рабочего пространства
Ставить командные цели
Применять методы кайдзен
Разъяснять общие корпоративные цели
Выработать установку на рост
Разъяснять корпоративную стратегию
Устанавливать и отслеживать KPI
Формировать культуру безопасности
Поощрять открытость в общении
Повышать личную продуктивность
Брать на себя ответственность
Формировать культуру инноваций
Ставить бизнес-цели
Поощрять эксперименты
Оптимизировать свой рабочий процесс
Воспитывать терпимость к неудачам
Приучать сотрудников к ответственности
Формировать культуру обучения
Стать организованнее