Перейти к содержанию сайта
Future Ready People & Culture
Buch

Future Ready People & Culture

HR als Treiber der Digitalisierung

Haufe, 2023 подробнее...


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Augenöffner
  • Praktische Beispiele

Rezension

Noch immer fremdelt Deutschland mit der digitalen Transformation und büßt dramatisch an Wettbewerbsfähigkeit ein. Es braucht eine Wende in den Köpfen, die Transformation steht und fällt mit der Wandlungsfähigkeit von Führungskräften und selbstorganisierten Teams. Das neue Mindset zu etablieren, obliegt vor allem dem HR-Bereich – eine Chance, aber auch eine Herausforderung. Über 20 Autoren aus Theorie und Praxis beschreiben in diesem Band, wie das konkret aussehen kann. Nicht alle kommen ohne hohlen Unternehmenssprech aus, aber die Good Practices überzeugen und motivieren, den Wandel anzugehen.

Zusammenfassung

Die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands leidet, weil es in Sachen Digitalisierung massiv im Rückstand ist.

Deutsche Unternehmen erwirtschaften im Mittel nur 25 Prozent ihres Umsatzes mit digitalen Geschäftsmodellen, gegenüber durchschnittlich rund 40 Prozent von 16 hoch entwickelten Staaten. Deutschlands Digitalsektor trägt lediglich 4 Prozent zum BIP bei (in den USA sind es 12 Prozent). In allen Aspekten der digitalen Wettbewerbsfähigkeit – Technologie, digitales Wissen und Future Readiness – verliert die Bundesrepublik an Boden. Einen digitalen Weltmarktführer aus Deutschland gibt es nicht. Das hat Folgen für die Wettbewerbsfähigkeit insgesamt: Mitte 2022 war unter den 100 wertvollsten Unternehmen der Welt kein deutsches mehr.

Die Tendenz betrifft ganz Europa: 2007 besaßen europäische Eigner noch 40 Prozent der Werte aller börsennotierten Unternehmen weltweit, 2022 nur noch 15 Prozent. Konzerne in den USA (Apple, Amazon, Google, Facebook) und China (Alibaba, Tencent) entwickelten digitale Geschäftsmodelle, die für einen enormen Wachstumsschub sorgten. Das schafften nur wenige europäische Firmen.

Weil auf der Produktebene...

Über den Autor

Dominique René Fara begleitet als Inhaber und Geschäftsführer von Tree Consulting Menschen und Organisationen durch die digitale Transformation. Neben Fara als Herausgeber haben mehr als 20 Autoren aus Theorie und Praxis der HR Beiträge für den Band geschrieben.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Будущее работы
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте опыт сотрудников
Используйте ИИ для лидерства
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Позитивно принимайте перемены
Используйте HR-технологии
Откройте и поймите цифровые технологии
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Направляйте команды в переходе к ИИ
Изучите тему организационных изменений
Создавайте цифровые бизнес-модели
Цифровизация бизнес-процессов
Переобучайте и повышайте квалификацию
Поддерживайте благополучие сотрудников
Определите цифровую стратегию
Выполнять цифровые операции
Новые модели работы
Практикуйте трансформационное лидерство
Используйте ИИ для HR
Влияние ИТ на работу
Лидерство
Поддерживайте нейроинклюзивность
Управление цифровыми рисками и этикой
Проводите политику разнообразия
Цифровая трансформация
Используйте цифровые средства в общении
Формируйте культуру инклюзивности
Включите цифровую организацию
Освойте цифровые инструменты
Управление персоналом
Управляйте людьми и талантами
Повышайте цифровую грамотность
Новые технологии для работы
Стратегия цифровой трансформации
Создайте цифровую культуру