Livro
Gente de Resultados
Manual prático para formar e liderar equipes enxutas de alta performance
No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.
Haz clic con el botón derecho del ratón para copiar la imagen.
Nota: En un portal ASP, ¡el enlace del código es específico del portal!
Recomendação
Diante da extrema velocidade das informações e das mudanças dos dias atuais, as empresas precisam reter os melhores profissionais capazes de transformar objetivos em realidade e preparados para enfrentar as disrupções, e os líderes assumem um papel crucial no processo. Este guia extremamente prático de Ferraz ensina você que nunca imaginou assumir uma posição de liderança – ou que talvez já seja um líder com alguma experiência – a formar e gerir equipes capazes de fazer a diferença na sua empresa.
Resumo
Sobre o autor
Eduardo Ferraz é consultor e palestrante nas áreas de Gestão de Pessoas, Negociação e Vendas com mais de 30 anos de experiência. Ele é também o autor de Gente Que Convence e Negocie Qualquer Coisa com Qualquer Pessoa.
Mais deste tópico
Do mesmo autor
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Инновации
Используйте ИИ для HR
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Стратегически подбирайте должностные роли
Растите как женщина-лидер
Разрабатывайте стратегии найма
Ориентируйтесь в офисной политике
Повышайте производительность персонала
Научитесь понимать себя
Обретите смысл
Управляйте командами и отделами
Изучите тему организационной культуры
Успешно проходите собеседования
Улучшайте опыт сотрудников
Правильно увольняйте сотрудников
Найдите свое предназначение
Освойте навыки сотрудничества
Проводите адаптацию новых сотрудников
Ведите стратегическое планирование
Отбирайте перспективные идеи
Добивайтесь отличных результатов
Изучите тему мотивации
Используйте ИИ для отбора кандидатов
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите тему организационных изменений
Эффективно удерживайте персонал
Развивайте навыки самоконтроля
Изучите экономику кадровых ресурсов
Добейтесь успеха на новой работе
Изучите подходы к лидерству
Эффективно делегируйте полномочия
Используйте HR-технологии
Навигируйте лидерскими вызовами
Изучите тему социального поведения
Менеджмент
Содействуйте командной культуре
Переобучайте и повышайте квалификацию
Управляйте проектами
Управляйте производительностью
Освойте стратегическое мышление
Изучите типы личности
Осуществляйте стратегическое руководство
Новые подходы к лидерству
Умейте общаться с трудными людьми
Освойте навыки межличностного общения
Изучите тему человеческого поведения
Используйте ИИ для поиска талантов
Занимайтесь коучингом сотрудников
Определяйте пробелы в навыках
Развивайте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Повышайте производительность команды
Планируйте карьеру
Оценивайте сотрудников
Проводите собеседования с кандидатами
Повышайте организационную эффективность
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Формируйте культуру инноваций
Управляйте собой
Определяйте должностные роли
Выявляйте свои потребности в развитии
Управляйте своим влиянием лидера
Поощряйте эксперименты
Личностный рост
Ведите поиск работы правильно
Будьте искренни
Руководите согласно нормам этики
Предоставляйте обратную связь
Рассматривайте другие точки зрения
Руководите удаленной/гибридной командой
Формируйте культуру инклюзивности
Лидерство
Управляйте талантами
Мотивируйте членов команды
Управление персоналом
Придерживайтесь прозрачности в общении
Принимайте окончательные решения о найме
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте командами продаж
Укрепить командное сотрудничество
Развивайте лидеров
Сплачивайте команду
Выстраивайте бренд работодателя
Выработайте установку на рост
Будьте ментором для сотрудников
Формируйте культуру обучения
Формируйте организационную культуру
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Высшее руководство
Оценивайте кандидатов
Практикуйте трансформационное лидерство
Не скрывайте уязвимость
Развивайте самоосознание
Стимулируйте сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Нанимайте разнообразные таланты
Определите свои сильные стороны
Будьте инклюзивным лидером
Будьте скромны
Оценивайте свои навыки
Сохраняйте позитивный настрой
Приучайте сотрудников к ответственности
Привлекайте и нанимайте персонал
Управляйте людьми и талантами
Используйте свои сильные стороны
Укрепляйте психологическую безопасность
Comente sobre este resumo