扫码即可阅读分享此浓缩书
Recomendação
Qualquer líder empresarial vai concordar que gerir o pessoal para alavancar a produtividade na empresa não é das tarefas mais fáceis. Pensando nisto, a Harvard Business Review, braço editorial da Harvard Business Publishing, oferece dez artigos de referência publicados na sua revista bimestral em um período de quase 30 anos. Com uma variedade de tópicos, riqueza de detalhes e impressionante profundidade, nos textos são apresentadas as melhores práticas para que gestores e executivos de RH possam potencializar o desempenho geral das suas equipes.
Resumo
Sobre a autora
A Harvard Business Review é uma publicação bimestral ligada à Harvard Business Publishing e se concentra em promover as melhores práticas na gestão de negócios. O seu site hbr.org oferece inúmeros recursos em áreas como liderança, mudança organizacional, negociação, estratégia, operações, marketing, finanças e recursos humanos.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Откройте и поймите цифровые технологии
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Управляйте вознаграждением
Управляйте рисками
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Понимать ИИ
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Научитесь адаптироваться к переменам
Инициируйте перемены снизу
Предоставляйте обратную связь
Воспитывайте гибкость
Поощряйте открытость в общении
Следуйте нормам финансовой этики
Эффективно проводите совещания
Управление обучением и развитием
Поощряйте креативность
Эффективно удерживайте персонал
Освойте критическое мышление
Понимать этическое воздействие ИИ
Развивайте восприимчивость к коучингу
Сотрудничайте с другими отделами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Формируйте культуру безопасности
Руководите людьми в периоды перемен
Растите как женщина-лидер
Сохраняйте позитивный настрой
Овладейте деловым этикетом
Помогайте членам команды строить карьеру
Изучите тему организационного обучения
Управляйте своими эмоциями
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Определяйте должностные роли
Развивайте навыки мышления
Кейсы из практики высшего руководства
Управляйте проектами
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте личной репутацией
Управляйте трудными разговорами
Учитесь всю жизнь
Софт-скиллз
Берите на себя личную ответственность
Поддерживайте личное благополучие
Воспитывайте самодисциплину
Повышайте гибкость команды
Определите свои сильные стороны
Управление цифровыми рисками и этикой
Умейте поддержать людей
Изучите типы личности
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Принимайте оптимальные решения
Изучите тему человеческого поведения
Воспитывайте любознательность
Новые подходы к лидерству
Настройте работу для себя
Руководите в периоды кризисов
Управляйте своим временем
Добивайтесь отличных результатов
Ставьте командные цели
Этично используйте цифровые технологии
Умейте общаться с трудными людьми
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Воспитывайте терпимость к неудачам
Станьте подопечным ментора
Эффективно делегируйте полномочия
Развивайте самоосознание
Влияние ИТ на этику
Изучите тему организационных изменений
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Освойте навыки межличностного общения
Преодолевайте трудности
Будьте скромны
Научитесь понимать себя
Поощряйте эксперименты
Навигируйте лидерскими вызовами
Укрепляйте психологическую безопасность
Развивайте навыки самоконтроля
Улучшайте опыт сотрудников
Стимулируйте сотрудничество
Личностный рост
Формируйте культуру обучения
Изучите тему обучения
Навыки для работы
Выработайте привычку учиться
Используйте свои сильные стороны
Управляйте командами продаж
Предупреждайте когнитивные искажения
Добейтесь успеха на новой работе
Учитесь на своем опыте
Стратегически подбирайте должностные роли
Изучите тему групповой динамики
Повышайте организационную эффективность
Обеспечивайте подотчетность команды
Будьте ментором для сотрудников
Ориентируйтесь в офисной политике
Развивайте членов команды
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте границами команды
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Будьте искренни
Повышайте свою продуктивность
Приучайте сотрудников к ответственности
Управляйте собой
Переобучайте и повышайте квалификацию
Используйте ИИ этично
Сплачивайте команду
Повышайте вовлеченность сотрудников
Учитесь на продуктивных неудачах
Повышайте производительность команды
Лидерство
Управляйте талантами
Управляйте своим обучением
Изучите тему неосознанной предвзятости
Используйте ИИ этично как лидер
Разрабатывайте способы стимулирования
Укрепить командное сотрудничество
Развивайте лидеров
Выработайте установку на рост
Высшее руководство
Руководите согласно нормам этики
Управляйте своим влиянием лидера
Занимайтесь коучингом сотрудников
Научитесь мотивировать себя
Поступайте этично
Управляйте людьми и талантами
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему этики
Управляйте командной эффективностью
Выстраивайте отношения с руководством
Мотивируйте членов команды
Изучите подходы к лидерству
Содействуйте командной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Изучите тему мотивации
Comente sobre este resumo