Livro
Gestão Iterativa
Lidere equipes ágeis, flexíveis e focadas
No momento, a versão em áudio deste resumo não está disponível.
Right-click on the code to copy the image.
Note: On an ASP portal, the link behind the code is portal specific!
Recomendação
Em meio a constantes mudanças, a abordagem linear de hoje para o planejamento estratégico pode não ser a melhor estratégia. Em vez disso, afirma o autor Ed Muzio, utilize uma abordagem iterativa ajustando os seus planos futuros passo a passo, observando, estudando e aprendendo. Com base em sete décadas de pesquisas em gestão, Muzio introduz neste manual prático informações sólidas sobre como as empresas devem aprender com a experiência, testar e iterar. As suas técnicas vão ajudar os gestores a aumentarem a produtividade da equipe e a eficácia organizacional.
Resumo
Sobre o autor
Ed Muzio, CEO da Group Harmonics e autor dos títulos premiados Make Work Great e Four Secrets to Liking Your Work, é líder na aplicação de modelos analíticos à eficácia organizacional e grupos de trabalho.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Обеспечивайте качество продукции
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте производительностью
Управляйте рисками
Освойте продажи B2B
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Оптимизируйте производство
Повышайте производительность персонала
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Производство и логистика
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Эффективно делегируйте полномочия
Повышайте производительность команды
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Решайте в условиях неопределенности
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Мотивируйте членов команды
Планируйте и осуществляйте проекты
Ставьте цели и достигайте их
Позитивно принимайте перемены
Стимулируйте командную выработку идей
Управляйте кризисами
Освойте навыки сотрудничества
Устанавливайте личные границы
Задавайте нужные вопросы
Руководите в периоды кризисов
Воспитывайте терпимость к неудачам
Укрепить командное сотрудничество
Учитесь на своем опыте
Поощряйте эксперименты
Инновации
Применяйте методы бережливого стартапа
Управляйте границами команды
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Применяйте методы кайдзен
Воспитывайте гибкость
Повышайте организационную эффективность
Управляйте командной эффективностью
Управляйте своим влиянием лидера
Успешно решайте проблемы
Управляйте коммуникацией в команде
Развивайте навыки самоконтроля
Развивайте членов команды
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте людьми и талантами
Сплачивайте команду
Проявляйте организационную амбидекстрию
Предоставляйте обратную связь
Управляйте командами продаж
Продавайте комитетам по закупкам
Разъясняйте корпоративную стратегию
Эффективно общайтесь
Применяйте методы системного мышления
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Обеспечивайте подотчетность команды
Совместно ищите творческие решения
Управляйте проектами
Управляйте своим временем
Практикуйте лидерство-служение
Повышайте гибкость команды
Высшее руководство
Изучите тему организационных изменений
Повышайте свою продуктивность
Выстраивайте отношения с руководством
Личностный рост
Руководите операционным планированием
Управляйте командами и отделами
Стимулируйте дискуссии
Принимайте коллективные решения
Развивайте самоосознание
Освойте методы бережливого управления
Сотрудничайте с другими отделами
Приучайте сотрудников к ответственности
Менеджмент
Организуйте процесс создания инноваций
Софт-скиллз
Придерживайтесь прозрачности в общении
Принимайте оптимальные решения
Проводите аттестации
Управляйте проектными сроками
Будьте инклюзивным лидером
Лидерство
Стимулируйте сотрудничество
Проводите непрерывное совершенствование
Содействуйте командной культуре
Внедряйте принципы Agility
Управляйте собой
Изучите тему групповой динамики
Эффективно проводите совещания
Comente sobre este resumo