Rezension
Was macht einige Teams erfolgreich und lässt andere scheitern? Warum kann Gruppendynamik mal anregen und mal eher auslaugen? Dieser Artikel beschreibt die Suche des Internetkonzerns Google nach einer Formel für optimale Teamarbeit. Pulitzer-Preisträger Charles Duhigg erläutert, was Google bei seiner Analyse gruppendynamischer Prozesse herausgefunden hat. getAbstract empfiehlt Duhiggs Aufsatz allen Managern, die nach Methoden Ausschau halten, um Teams produktiver zu machen und zu motivieren, ein konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Pulitzer-Preisträger Charles Duhigg ist Reporter für die New York Times und Autor des Buches Die Macht der Gewohnheit.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Управляйте собой
Лидерство
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите типы личности
Drive Team Performance
Не скрывайте уязвимость
Сплачивайте команду
Strengthen Team Collaboration
Мотивируйте членов команды
Foster Team Culture
Укрепляйте психологическую безопасность
Kommentar abgeben