Перейти к содержанию сайта
Guías HBR: Gestión de proyectos
Libro

Guías HBR: Gestión de proyectos

Reverté Management (REM), 2017 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Descriptivo
  • Ejemplos concretos

Reseña

Gestionar una meta, sea cual sea su alcance o tamaño no es una tarea fácil. Se requiere de un liderazgo específico, una planeación precisa, de hacer y ejercer correctamente presupuestos y vislumbrar posibles obstáculos e imprevistos. En pocas palabras, llevar a cabo un proyecto es todo un arte; el reto está en dominarlo para lograr una pieza única y acabada. Los autores de esta guía, parte de la colección Harvard Business Review, son especialistas en las distintas fases que conforman la gestión de un proyecto. Cada uno narra su experiencia y propone herramientas concretas y fáciles de aplicar para que los líderes o gestores y sus equipos lleguen a buen puerto. getAbstract recomienda esta guía a quienes tienen el designio de lograr un cometido para una empresa o institución de cualquier giro o alcance a nivel local, nacional o internacional.

Resumen

El punto de partida: planificar

Desarrollar una nueva página de internet, implementar una nueva estrategia de negocios, poner a la venta un nuevo producto, construir una nave espacial, evaluar un programa de gobierno o hacer una mudanza de casa requieren de un detallado proceso para concretarse que requiere de una buena definición del resultado esperado. Para definirlo no hay que precipitarse ni subvalorar el tiempo que se le invierte, pues es indispensable tener claridad sobre lo que se va a elaborar, principalmente los problemas cuya solución dependen del éxito del proyecto. Si la definición de partida no es clara, se corre el riesgo de perder tiempo, dinero, recursos materiales y humanos a corto y largo plazos.

En esta etapa de planeación se levanta el acta constitutiva del proyecto. Es aquí cuando tiene que identificarse quiénes serán los beneficiados, quiénes aportarán los recursos, quiénes podrían ser afectados. También debe quedar precisado que no se trate de una meta inalcanzable, o que todo se pretenda hacer en tiempo récord o con presupuesto mermado. En esta etapa el factor más valioso es el tiempo, no hay que acelerarse para responder las preguntas base...

Sobre el autor

Publicada desde 1922, Harvard Business Review es una publicación dedicada a la investigación enfocada en empresas de todos los niveles. En esta edición sobre gestión de proyectos, la revista reunió a una decena de expertos, científicos, académicos, directivos, empresarios y consultores.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Формируйте культуру инноваций
    Управление персоналом
    Инновации
    Руководите согласно нормам этики
    Принимайте оптимальные решения
    Навигируйте лидерскими вызовами
    Разрабатывайте планы и стратегии продаж
    Продажи
    Формируйте организационную культуру
    Софт-скиллз
    Навыки для работы
    Практикуйте лидерство-служение
    Развивайте членов команды
    Будьте инклюзивным лидером
    Стимулируйте сотрудничество
    Стимулируйте дискуссии
    Руководите людьми в периоды перемен
    Повышайте гибкость команды
    Сплачивайте команду
    Управляйте проектами
    Лидерство
    Изучите тему организационных изменений
    Определяйте должностные роли
    Практикуйте трансформационное лидерство
    Управляйте проектными рисками
    Эффективно делегируйте полномочия
    Принимайте коллективные решения
    Сотрудничайте с другими отделами
    Изучите тему групповой динамики
    Планируйте и осуществляйте проекты
    Обеспечивайте подотчетность команды
    Ставьте командные цели
    Руководите удаленной/гибридной командой
    Мотивируйте членов команды
    Управляйте коммуникацией в команде
    Повышайте производительность команды
    Менеджмент
    Укрепить командное сотрудничество
    Управляйте границами команды
    Содействуйте командной культуре
    Управляйте командной эффективностью
    Управляйте командами продаж
    Освойте навыки сотрудничества
    Управляйте людьми и талантами
    Управляйте командами и отделами